凤县财政局“五举措”做好财政重点绩效评价
为进一步规范财政资金管理，强化财政支出绩效理念和责任意识，推动预算绩效管理提质增效，凤县财政局多措并举开展财政重点项目绩效评价工作，不断提高预算绩效管理水平。
一是健全制度建设，夯实评价基础。凤县财政局制定《县级部门整体支出绩效评价暂行办法》《凤县财政预算支出绩效评价结果应用暂行办法》《凤县事前绩效评估管理暂行办法》《凤县预算绩效专家管理办法》等9项制度，明确了绩效目标和绩效自评工作流程、部门整体和项目绩效评价办法，强化了绩效目标审核标准，促进了预算部门绩效目标和绩效自评质量。
二是充分调研精准选项，做好重点项目绩效评价。围绕县委、县政府重大决策部署，选取“覆盖面广、社会关注度高、关系重大民生、持续时间长”的二十多个财政重点项目开展绩效评价工作，评价资金12530万元。评价坚持客观公正、以评促改的原则，进一步加强了县级部门预算绩效管理，提高财政资金使用效益和管理水平。
三是全面开展自评，重点选取部门。按照省市关于全面实施预算绩效管理的部署要求，对县本级55个部门预算支出绩效自评实行全覆盖。在自我评价基础上对农业、卫生、民政等19个重点部门基本支出、专项业务经费等预算资金实施部门整体支出绩效再评价，涉及评价金额3300万元。通过评价强化了县级部门预算管理和绩效管理主体责任，加强预算约束和绩效管理水平，推动政府效能建设。
四是第三方机构参与，全方位提升评价质量。聘请第三方机构参与绩效评价。通过会议座谈、查阅资料、现场察看、调研问卷等方式，对重点项目和部门整体支出进行绩效评价，形成了高质量的绩效评价报告。
五是强化结果应用，压实主体责任。将部门整体绩效评价和财政重点绩效评价结果及时反馈相关部门，部门对反馈结果落实相应的整改措施，并为下一步政策调整、改进管理和预算安排提供重要依据。
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