为什么很多程序员不反感加班？行内人：说给钱老板真的给！

一提到程序员，大部分人第一反应是加班多、996、脱发，这几乎成了外界对程序员刻板印象的标配。不少知名的互联网大厂也是加班之风盛行，譬如著名的华为“狼性文化”等。但奇怪的是，很多程序员并不反感加班，甚至主动要求加班，这在“躺平”言论盛行的当下显得有些格格不入。

那么，在这个“众人躺平”的大背景下，为什么会有一部分年轻人愿意加班？程序员的工作到底需要加班吗？咱们接着往下看吧。

为什么很多程序员不反感加班？

俗话说：有钱能使鬼推磨，程序员愿意加班的原因，归根到底还是钱给得太多了，值得为之加班

一、工资高

“看到这张行军床吗？钱给够，我就把它挂在身上上班！！”

和其他行业比，互联网行业的薪资确实非常高，高到离谱。根据一项权威调查统计，测试工程师的平均月薪资为13.9k，而开发工程师的平均月薪资则高达21.35k，远远高于大部分行业。在“狼性文化”的华为，连实习生的薪资都有6k，属于半外包性质的od岗位最低工资也在10k以上，还有高额的加班费，实际到手数目非常可观。

很多行业都需要加班，同样工作强度下，月薪15k的996和月薪5k的996当然不一样，肯定是前者更能让人接受。在号称员工福利非常优秀的美国，硅谷女高管还会愿意在办公室内打地铺加班，听起来让人难以置信，但解释起来很简单，钱给得够多，那就是自愿了。

二、保护措施好

光是工资高不足以驱使人们自愿加班，还需要有配套的保护措施，而互联网公司正是在这方面做得比较好。还是以华为当作例子。据一位离职的华为前员工所说，华为的加班是按秒算的，休假也是按秒算，如果加班不换成调休，会一直累计，到离职那天以自己的岗位工资为基础按照国家规定计算加班工资。在其他行业，加班通常是按照0.5天算，0.3天就不能算是加班，加班工资也很少按照自己的岗位工资来算，没有什么加班的动力。

另一位网友则表示，自己在制造业央企工作，十分羡慕程序员可以加班拿工资。他所在的岗位经常要熬夜赶材料，周六日随时待命，虽然有加班费制度但从来没有落实过，权益得不到保护，基本上属于自愿加班。实际上，根据小厚对正厚在读和已毕业学员的调查，很多在其他行业工作过的同学都有过类似的经历，所以他们才会想着转行IT。

为什么程序员需要加班？

加班与加班之间是不一样的。我们熟悉的加班基本上可以分为两种。一种是做加班的样子，明明没有任何事情要做，却故意留到很晚，造成一种很用功很努力的假象，以此来PUA员工，这种加班自然是要被抵制的。另一种是由于工作原因不得不加班，IT行业的加班通常属于第二种。下面简单列举几个IT行业加班的原因：

一、与项目有关

一个很重要的项目马上就要上线了，为了不出差错，这段时间项目组的全体成员大概率会要加班，测试各种问题，如果客户发现某些地方不完善，随口提几个建议，那对程序员们来说可以是一场恐怖的灾难。

二、各种突发事件

bug通常是不可控的，突发事件随时可能出现，尤其是对于某些长期运营大型网站和APP而言，应急处理是日常工作非常重要的一环。想必各位也经历过QQ、哔站等网站、APP崩溃吧，一旦出现，那么程序员估计又要加班了。

三、程序员自身

写程序并没有外人想象的那么容易。刻板印象中的程序员工作都是在电脑前疯狂敲代码，但实际上真正的程序员基本上是：敲一点，发一会儿呆，删一点，网上查会儿资料，就这样一上午很快就过去了。一个在旁人看来很简单的逻辑换算成计算机代码却非常复杂，每个环节都有无数细节，而细节一多就容易出现bug，有bug，就意味着程序员可能不能按时回家。

钱多事少离家近，很多时候只是一个美好的愿望。如果你想要转行程序员，那么你基本就要做好某一天会加班的准备。你可以选择提高效率来减少加班次数，也可以适当加班来赚取高额收益，一切根据你的个人需求来决定。