目前，“大学生就业问题”已成为全国性热门议题。媒体上“毕业＝失业”、“应届毕业生比民工还廉价、“大学生应聘搓澡工”、“本科生应聘厨师”等报道不绝于耳。上述的失业情况或“亚失业”现象的出现，究其原因并非人才市场功利，而是大学生并没有重视自己的职业规划所造成的恶果。职业规划与人生息息相关，究竟大学生的就业之路在何方呢？

中、美职业规划， 模糊VS清晰
    由于中国和美国教育制度和企业管理的差异，职业规划的理念和执行在两国学生当中有非常明显的区别。中国学生由于自有自我意识开始就“被规划”，不管在家、学校还是在社会当中无一例外，职业规划的概念非常模糊，只在大学临近毕业之时才又被强迫职业规划。此时，中国学生已经养成了惰性，结果总是怨天尤人。而美国孩子的职业规划一直是现在进行时。从初中开始，他们就会有很详细的career day。每一位家长会轮流在孩子的班级扮演自己的角色，当孩子高中报考大学时，他几乎已经接触过上百种职业，所以他们很容易选出自己喜欢的职业并且在大学继续深造，对自己的职业规划也会有一个明确清晰的蓝图并在毕业后切实执行。
市场需求可作规划参考
    面对职业规划的“先天不足”，大学生或是职场人该如何调整自己业道路上的进程呢？记者从某知名人才网负责人了解到，中国企业与国际接轨直到今天对人才的需求已经不是单一项能力或技术便可得到满足，而是在有成熟的大局意识基础上不同的几种技能间的平衡和发挥。例如企业对员工外语能力的要求在过去仅仅是一种翻译的功能，但现在企业可能会以外语能力为基本参考，综合平衡求职者的思维模式或市场敏锐度等素质，这无疑给求职者提高了应聘门槛，但同时也给许多处在求职、转业迷茫期的人清晰地提供了职业规划的有利参考。

全球化企业 雅思被看重
    根据上述所举的一项外语技能，记者从某外资企业人力资源部了解到，由于公司业务需要，员工经常会与国外客户进行密切的沟通，不管是工作上的业务联系还是私下的关系巩固，跟客户保持一段友好的关系对公司业务有着非常大的影响，这就对该岗位上的员工提出了不仅仅是语言能力的高要求，还有谈话技巧、交际知识等都有相对高的需求。因此，公司在薪资制度中有一项与雅思成绩挂钩，即对雅思总分考取7分或以上的团队负责人在整体待遇方面会进行相应的调整：一是薪资会上浮20%左右，二是会对该员工进行综合能力评估并适当予以晋升，同时公司将为员工的雅思考试费用（1520元）全额报销。
内容实用衡量真实水平
    至于为什么选择雅思成绩作为公司人事的一个考核标准，该企业负责人则表示“雅思考试不仅仅是一个通往国外大学的语言通行证，也是一个检验个人英语交流能力的试金石。雅思考试很平衡地包括了听、说、读、写四个方面，同时比较贴合英语的日常生活，而且雅思口语本身的英文名称就是interview（面试），若员工能通过雅思考试，那证明其英语能力的综合性是被肯定的，这也将对企业的发展产生积极的促进作用。”
雅思春季聚羊城
    2012中国春季雅思考情发布会（广州站）即将于3月10日（周六）在广州建国大酒店三楼天伦厅隆重举行。届时雅思注册考官、墨尔本雅思培训中心主任、雅思英语阅读词汇王及雅思口语导师等中国雅思名家将亲临发布会现场，详细为您解答有关雅思考试的问题，以及孩子成长的规划和指导建议，帮助家长和学生在英语教育和学习的道路上尽早找准各自的位置——家长端正起家庭英语教育的心态，学生领会到英语学习的趣味所在。

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