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洛阳人力资源管理师培训

[2013-07-24 14:03:19] 浏览量：320 来源：

洛阳阳光心理咨询培训培训中心

2013年下半年洛阳阳光心理咨询师、人力资源管理师、营销师、秘书、公共营养师职业资格认证报考已经开始，通过多年努力，洛阳阳光职业培训已经成为“专业化、正规化、系统化”的化身。随着教学质量的不断提高，学员数量的逐期递增。我校为社会各行业培养了大批专业人才，洛阳阳光心理咨询师、人力资源管理师培训已深入人心。我们的宗旨是“社会的需求，就是我们的追求”不断用知识来回报社会。欢迎各界人士关注我校网站心理咨询师、人力资源管理师、营销师、秘书、公共营养师招生信息，或以、到校等形式详细咨询报名。

洛阳阳光职业技术培训学校
人力资源管理师培训认证招生简章

“识人善用”是人力资源管理的核心，人的管理其实正是企业管理的核心内容。人力资源管理（简称HR）是所有管理工作中离权力近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人力资源部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“新贵”、“白领中金领职业”。

洛阳阳光职业培训学校为政府的人力资源管理师职业资格培训机构，由具有丰富培训经验的教师执教！我校自2006年以来已经连续培训十期人力资源管理师，平均达到67%，远远高于全国平均。被誉为“伯乐的摇篮”2011年下半年考前培训班现正在报名中！
一、人力资源管理师职业定义：
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、申报条件：
（一）人力资源管理师（人力资源管理师二级）以下条件具备其中之一即可:
1、取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
4、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
5、具有大专学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （二）助理人力资源管理师（人力资源管理师三级） 以下条件具备其中之一即可:
1、取得本职业四级（人力资源管理员）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
3、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
5、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
三、培训内容：
由人力资源和社会保障部《企业人力资源管理师》职业资格培训教程。
四、鉴定方式：
分为知识考核和技能考核。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上为合格。

五、参加学习收获：理论知识+工作技能+职业资格证书+就业机会+交流成长平台

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。

六、培训时间/地点： B班(三级）将于8月27日开课即日报名即可免费参加A班学习
报名时间：即日起
培训地点：洛阳市图书馆（八一路南头）二楼人力资源培训教室
考试时间：每年的五月和十一月中旬
七、报名办法：
持本人学历证明、身份证复印件各两份、单位出具工作证明、填写报名表。

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洛阳阳光职业培训学校课程：https://www.houxue.com/ly/xuexiao-21839.html