公务员国考是我国选拔人才、培养干部的重要途径之一，录取分数线的确定是一个复杂而严谨的过程。下面将从考试科目、招录岗位和报考人数等方面详细解析公务员国考录取分数线的确定。

首先，公务员国考包括行政职业能力测试和申论两个科目。行政职业能力测试主要考察应试者在行政管理、法律法规、组织协调等方面的基本知识和职业素养；申论则侧重考察应试者的思辨能力、文字表达能力以及对时事热点问题的理解与思考。这两个科目都是通过笔试形式进行，成绩合并计算后得出最终总分。

其次，公务员国考根据不同岗位设置了不同的录取分数线。不同岗位对于应试者的要求各有不同，需要具备相应的专业知识和技能。例如，涉及到财务会计方面工作的岗位可能更加注重应试者在经济学、财务管理等专业领域的掌握程度；而涉及到外交事务方面工作的岗位可能更加关注应试者在国际关系、外交礼仪等方面的素养。因此，不同岗位的录取分数线会根据其对应的专业要求和招录计划进行调整。

再次，公务员国考的报考人数也是影响录取分数线确定的一个重要因素。如果某个岗位的报考人数较多，竞争会更加激烈，相应地录取分数线也会相对提高；反之，如果某个岗位的报考人数较少，则竞争相对较小，录取分数线可能相对较低。因此，报考人数是决定录取分数线高低的关键之一。

此外，公务员国考还会根据各省市不同地区的实际情况进行适当调整。我国各省市经济、社会发展水平存在差异，需要有针对性地选拔和培养适合本地区工作需要的干部。因此，在确定录取分数线时，还会结合各地区特点进行综合评估和权衡。

最后，在具体操作上，公务员国考一般采用“总成绩=行政职业能力测试成绩+申论成绩”的方式来计算应试者最终得分，并以总成绩为依据进行排名。录取分数线通常是根据岗位招录计划、考试难度、报考人数等综合因素来确定的，一般会在考试结束后进行公布。

总之，公务员国考的录取分数线是通过科目设置、岗位要求、报考人数以及地区实际情况等多个因素综合考虑而确定的。这个过程旨在选拔和培养具备专业知识和职业素养的干部，为我国行政管理事业提供有能力、有潜力的人才队伍。