恒企中山会计培训，人社部领导视察工作

恒企讯6月15日，中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任、中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼，《中国培训》杂志社运营部主任魏炜一行莅临恒企教育视察工作。集团董事长、总经理等领导热情接待了毕主任一行。

　　恒企教育作为近年发展令业界为瞩目的会计职业培训机构，早已受到相关上级单位和有关领导的关注。此次毕结礼副主任一行来恒企总部视察，对恒企的各方面情况进行了详细了解后，对恒企以脚踏实地、开拓创新的精神投身职业教育事业表示了肯定和鼓励。
 

　　恒企实操课程与就业成绩获充分肯定
 

　　视察中，毕主任一行首先参观了恒企总部，并与恒企教育集团核心高层进行了亲切座谈。会上，恒企董事长江勇作了恒企发展的相关汇报。

　　汇报中，恒企董事长江勇提到，10多年来恒企一直坚持实操经验教学方式，已培养20多万学员。“为解决学员的就业问题，恒企创了会计专场会。每校每年六次，全年达到近上千场，校企合作单位已达到20000多家”江勇说到。

　　听取汇报之后，毕主任对恒企独特的实操经验教学方式给予了充分肯定，并对恒企为社会解决就业问题所作出的贡献表示了赞赏。毕主任指出，“就业好不好具有时代性的，如何根据时代需求向社会向企业提供适用的人才，是培训企业要深入思考的问题。”

　　同时，毕主任还指出，互联网等线上教育是未来发展的趋势，但线上教育绝不可能传统线下教育。而不管什么样的培训形式，“都要以需求为导向，同时需求也需要开发。我们的企业要明白将来这个行业、这些目标消费群体的需求往哪个方向走，这样才能得到真正长远的发展。”
 

　　将加大对民办会计培训企业的扶持
 

　　目前中国民办教育培训机构普遍存在办证难等问题，这也成为限制企业发展的瓶颈之一。在会上，董事长江勇向毕主任反映了办证难的问题，希望民办培训企业能在相关方面获得政府更多的支持和帮助。

　　对此，毕主任表示，职业培训是中国教育体系中必不可少的一环，是对中国传统教育的补充，教育再发展也取代不了培训，同样培训再发展也取代不了教育，二者相辅相成、缺一不可，要改变中国教育现状，民办培训机构必须获得长足发展。

　　毕主任表示，今后将充分利用资源优势，进一步加大对民办培训企业的扶持，帮助培训企业解决实际困难。
 

　　将为企业搭建与政府交流的平台
 

　　针对民办培训企业缺乏与政府沟通交流渠道这一问题，《中国培训》杂志社运营部主任魏炜表示，作为中国培训企业大展示窗口，《中国培训》杂志将尽可能利用自身优势与资源，为民办培训机构搭建与政府沟通交流的平台，促进中国培训行业的健康繁荣发展。

　　魏主任表示，此后，《中国培训》将为培训企业开办宣传专栏，利用杂志本身强大的影响力，为中国民办培训教育的发展做出更大的贡献。

　　据悉，《中国培训》杂志为中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的培训业期刊。杂志于1992年创刊，是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、职业技能鉴定工作的指导刊物。目前订阅人次已超30万，成为中国培训行业影响力大的刊物之一。