年终绩效考核奖金设计薪酬调整
【课程特色】
课程以原华强、华为、凯仕琳（德资）等多家中外大型企业担任人力资源总 监、常务副总等管理职务的王奇珍先生十多年成功运作企业绩效管理的实战经验，从国内企业所面临的实际问题出发，通过华为等各种典型案例的讲解和分 析，以及模拟现实环境的操作演练，从年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及技巧，提升受训者针对年终这一特殊时期绩效考核的管理能力，同时 根据公司经营目标实现的情况对企业薪酬政策进行调整。与学员们一起分享考核与分配问题的解决方案。
【导师介绍】
王 奇珍老师 瑞士维多利亚大学工商管理博士（DBA）、 北京师范大学国际关系与政治学院公共管理博士（DPA）， 北京大学公共关系管理中心研究员， 高级经济师、人力资源管理师、二级心理咨询师。 曾在华强、华为、凯仕琳（德资）等多家中外大型企业担任人力资源总监、常务副总等管理职务；有十五年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验； 曾被评为中国100名杰出企业文化先进工作者，中国企业教育百强培训师，中国年度杰出人力资源经理，是中国企业文化委员会委员，中国人力资源委员 会委员。
【学员对象】
公司中、高层管理者，人力资源总监、经理及绩效薪酬经理、主管以及参与年终绩效考核相关人员等。
【培训费用】
2980元/人 此费用包括：培训费、讲义费、两天午餐和课间茶点（不包括住宿及晚餐），外地学员报名，我们可帮您预定酒店。
详情咨询页面：4000-151-152！
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