            
                培训首页
             > 
            培训新闻
             > 
            内审员新闻
             > 
            长沙ISO4500职业健康安全管理体系内审员培训课程收益
        

长沙ISO4500职业健康安全管理体系内审员培训课程收益

来源：

方普管理顾问（长沙）

发表于：2024-01-25 09:14:09

相关标签：内审员培训长沙内审员培训

长沙IS045001内审员培训介绍

国际劳工组织(IL0)的新数据显示，世界上每天大约有6300人因工作活动而死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

当前全球存在有40多个版本的0HSAS 18001标准，IS0 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对IS0 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系相整合。

国际标准化组织(IS0)在其官网宣布，全新职业健康安全管理体系国际标准IS0 45001：2018—2018年3月12日正式发布，已获得0HSAS18001认证的组织将有三年时间移转至新标准。

IAF(国际认可联盟)已经制定出一套从0HSAS 18001：2007移转到新标准的方案，尽管这个方案看似熟悉，但还是有别于IS0 9001：2015和IS0 14001：2015的“转版升级”，毕竟IS0 45001是作为一个新的国际标准来发布的。在认可的角度将使用“移转”来定义这个过程。

长沙IS045001内审员培训目的

1、IS045001与0HSAS18001有哪些内容上的不同

2、如何利用全新标准提升企业的抗风险能力

3、未来如何申请IS045001的认证

4、已经获得0HSAS18001证书的企业如何转换至新标准

长沙IS045001内审员培训对象

1、企业的管理者、管理者代表

2、推行IS045001体系的负责人

3、有志从事IS045001体系审核的人员

长沙IS045001内审员培训大纲（节选）

目标的定义理解

目标是对活动的预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态,也是活动要实现的结果。

组织的目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。战略性目标是对组织战略经营活动预期取得主要成果的期望值。战略性目标表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择划分和战略对策的制定。战略性目标具有宏观性、长期性、相对稳定性和性的特点。战术性目标是组织的短期目标,通常为一年,是为达到战略性目标而制定的,是战略目标的具体化。其特点是:实现的期限较短,反映组织的眼前利益;具有渐近性;目标数量较多;其实现有一定的紧迫性。运行层面的目标可能包括组织内特定部门和职能的目标,并应与其战略方向一致。

组织的目标可能涉及不同的领域,如组织的财务目标、环境目标、职业健康安全目标等,并能够应用于不同层面(例如,战略、组织范围、项目、产品和过程)。

目标应与组织的相关管理方针一致,可行时应予以量化以便测量。

末次会议

审核结束后,由审核小组召开末次会议,会议要求企业主要领导和各个部门的负责人参加。会议由审核组长主持,会议的内容包括:

(1)感谢各部门的支持

感谢受审核部门审核期间所给予的支持和配合,使得审核得以顺利进行。

(2)重申本次审核的目的、范围和依据准则

重申要简要,重申审核目的、依据和范围,使与会者对审核的脉络能有清楚的了解,更好地理解审核中的调查结果。

(3)简要介绍审核过程

要正式报告审核的过程及审核涉及的部门,并要再次说明,审核只是一种抽样活动,存在着抽样带来的风险。组长要提醒审核只是一种管理的手段。

(4)宣读不符合报告

组长或审核员要逐项宣读不符合报告,这些报告在会前要经过受审核部门的确认。不符合报告的原件要留给受审核部门。