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杭州2017公务员申论培训

[2017-01-05 09:54:00] 浏览量：50 来源：

奥星教育

　　杭州2017公务员申论培训？公务员实行统一的职务与相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、之间的合理工资差距。建立公务员工资的正常增长机制。

　　公务员的未来在哪里

　　许多行政机关单位对公务员的教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

　　公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，新东方戴斌老师认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。

　　今天谈技巧，明天公务员能做好!

　　站在公职人员的角度分析问题

　　公职人员是为社会大众服务的，其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点，站在人民群众的立场。所以参加公职面试的考生作答面试题，都要站在公职人员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。若考生对公职行业不甚了解，好的办法就是多关注大事和社会热点问题;若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。

　　杭州2017公务员申论培训:公务员培训班

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