【发展前景】

目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团的位置，对公司的发展举足轻重。 但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。目前国内人力资源管理师的缺口很大，已成为社会中的紧缺人才。

因此，人力资源管理人员已成为职场上的热门的职业之一。
一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。近几来参与人力资源职业资格认证的人员不断上升，人力资源职业资格证 书已逐渐成为全国职业技能鉴定统考人数多的职业认证证书，业内认可度高。在应聘人员中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐，期望进入人事部门、懂 得专业的人事知识与技能的人员越来越多，人力资源管理师的取证也将持续升温。

【职业说明】

企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员，需要具备一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、育人、影响、协调和危机处理能力。
企业人力资源管理人员职业共设４个等级：企业人力资源管理员（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、企业人力资源管理师（一级）。
【大易优势】
燕郊大的连锁培训机构，７大分校分布燕郊各大商圈与高校，交通方便
燕郊一家取得职业资格二级报考资格的培训机构，劳动局培训机构
全程负责报考，免除学习以外的一切烦扰
师资力量强大，对教材讲解透彻，出题把握准确
，让您考试；不过循环听课

【培训课程】

劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为和人力资源开发与管理、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
【职业资格鉴定考试时间】

全国统考时间：每年在5月和11月中旬。
全国统考内容：《理论知识》、《职业技能》两部分。

【培训教材】

采用由中国就业培训技术指导中心组织编写的、专门用于职业技能鉴定的全国统一教材——

《职业资格企业人力资源管理师培训教程》。

【获得证书】

通过的鉴定者由劳动和社会保障部颁发全国通用的职业资格证书。从业者必须经过相应的培

训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。企业人力资源管理人员职业资格证书是求职、任职、开业

和用人单位录用求职者的主要依据；也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。

【培训时间】

周六或周日。共培训３个月左右。

【师资与特色】

企业人力资源从业者，熟悉企业人力资源管理师职业认证考试内容，具有丰富的授课经验与实践经验。