2024成都考个人力资源管理师证学费多少？
成都浩诚职业技能培训学校
发表于：2024-05-21 10:09:33人力资源管理师考试基础知识复习
1、“胜任"表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。
2、胜任特征是潜在的、深层次的特征。即：“水面下的冰山”.
3、胜任特征必须是可以衡量和比较的。
4、胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质.
5、获取效标样本有关胜任特征的数据资料可以采取行为事件访谈法、小组法、问卷调查法、评价法、系统数据库和观察法等来获取效标样本有关胜任特征的数据资料,但一般应以行为事件访谈为主。
6、人力资本的基本特征：人力资本是一种无形资本;人力资本具有时效性；人力资本具有收益递增性；人力资本具有累积性；人力资本具有无限创造性;人力资本具有能动性;人力资本具有个体差异性。
7、企业集团人力资本管理的内容:人力资本的战略管理；人力资本的获得与配置；人力资本的价值计量；人力资本投资；人力资本的绩效评评价;人力资本激励与约束机制。
8、企业集团人力资本管理的特点:企业集团人力资本的整合与协同效应；企业及团队成员企业的人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制；以母子公司之间的人力资本管理为重点；人力资本管理具有多层次结构。
9、制定人力资本战略常用的方法有:双向规划过程;并列关联过程或单独制定过程.
10、常见的人力资源战略实施模式有:指令型；变革型；合作型；文化型；增长型.
成都浩诚职业技能培训学校人力资源管理师、智能楼宇、物业管理员、建筑特操、锅炉、压力容器、消防设施操作员、焊工证、叉车证、制冷证、电工证、高处作业证、保育员证、九 大员、行车证、美容师等证件均可报考，大家可以直接到我校报名，证件真实有效!全国通用!正规网站全国联网查询!如有报考需求欢迎来电咨询了解!
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