【职业前景】

人力资源是当前热门学科之1，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是的，特别是人力资源方面的人才，更令1些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元，用于培养人力资源方面的高端人才。

人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

【考试介绍】

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

【培训对象】

在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

【培训内容】

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

【培训方式】

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

【培训师资】

聘用专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保。

【考试时间】

每年两次统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

【颁证机构】

经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经人力资源和社会保障部组织的统1考试，鉴定合格者，可获得相应的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

【报考条件】

1、中级—4级（具备以下条件之1者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业4级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、—3级（具备以下条件之1者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。
（4）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有硕士研究生及以上学历证明。

3、—2级（具备以下条件之1者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。