苏州人力资源管理师培训班开班计划

苏州人力资源管理师培训班

上海外经济贸教育培训中心

咨询热线：400-025-8187

培训目标：
☆ 通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;
☆ 专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;
☆ 采用案例研讨提员实际操作能力;
☆ 建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系.

课程特色：
1. 专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。 2. 性： 组织HR考证领域师资，理论考试和技能考试的双重效果；合格者由劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的证明。
3. 实战性： 百晟教育将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格考试辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。

报考条件:（条件优越者可以适当放宽报名条件）
☆ 助理人力资源管理师三级 ( 具备以下条件之一者 )
(1) 取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；
(2) 取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达标者
(3) 具有大学本科学历，连续从事本职业工作一年以上；
(4)具有大学本科学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达标者
(5) 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作三年以上；
(6) 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作六年以上。
(7)具有硕士研究生及以上学历者

☆ 人力资源管理师二级 ( 具备以下条件之一者 )
(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上；
(2) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标者
(3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上；
(4) 具有大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；
(5) 具有大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上；经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标者
(6) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作两年以上；
(7)连续从事本职业工作13年以上。

报名材料： ☆ 报名登记表一份； ☆ 身份证复印件一份； ☆ 学历证复印件一份； ☆ 工作证明材料一份； ☆ 近期免冠彩色照片二寸5张。

使用教材： 二级： 《培训教程(二级)》、《考试指南(二级)》、《基础知识》、《常用法律手册》 三级： 《培训教程(三级)》、《考试指南(三级)》、《基础知识》、《常用法律手册》

费用：助 理人力资源管理师1500元；人力资源管理师2200元（以上费用为全程费用，包括：报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等，另团队报名 可享受优惠） 证书颁发： 通过全省统一鉴定考试者，将获得由劳动与社会保障部统一颁发的“人力资源管理师职业资格证书”，此证书全国通用，电子注册，终身有效。

适合对象:
☆ 人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员
☆ 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
☆ 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
☆ 有志于成为劳动关系管理专业人才的人士