人力资源管理师报考的资格
来源：
八角藤
发表于：2024-07-17 11:47:11除企业人力资源管理师是高中或中专及以上学历，其他三级是大学本科及以上学历;连续从事本职业工作满想应年限，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书等。
人力资源管理师报考条件
(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
(二)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
(三)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
(五)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
(六)具备博士学位。
人力资源管理师报考对象
初级：高中及以上学历+工作一年。
中级：大专毕业六年，本科毕业四年，第二学士学位及研究生班毕业两年，硕士毕业一年，博士毕业(毕业年限为工作经验)。
人力资源管理师报考适合人群
1. 目前从事人力资源工作，岗位需要提升，增加竞争力，更好就业;
2. 本专业或相关专业在校生或应届毕业生，增强就业优势;
3. 目前，我公司是一家咨询、猎头公司，培训行业人才，帮助职业发展;4. 企业管理岗位加强人力资源学习;
5. 准备创业或换行业的人;
人力资源管理师考试形式
考核采用“闭卷考试”方式进行，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
领取条件:理论知识成绩、操作技能成绩分别达60分。可获得人力资源 和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。
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