人力资源管理师中级管理证书是有用的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一连串的补贴和福利，而且是证书越高，享受的福利待遇越好。比如评职称证书以考代评，考下就可以领到对应的职称称号，而且也可以落户加积分。

如何计算人力资源管理师中级管理证书含金量

人力资源管理师的含金量没有统一固定的计算方法，但人力资源管理师证书的含金量可以从人才补贴金额、个人所得税扣除补贴金额以及获得不同等级和职称的工资中计算。但需要注意的是，每个城市和政策不同，所以含金量的计算也不一样

人力资源管理师中级管理证书需求高

经济学家的发展方向涉及机关、社会组织、企业事业单位。它涉及的行业非常广泛，包括人力资源、工商、金融、税务、知识产权、建筑、农业、保险、交通经济、旅游等许多行业都在蓬勃发展，越来越受到重视。在《中长期人才发展规划纲要》中，知识产权人才被列为急需战略人才。

人力资源和社会保障部发布的《关于深化经济专业人才职称制度改革的指导意见》和《人力资源和社会保障部关于印发《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》的通知》，也显示了经济学家考试的重要性。

谁是适合报考人力资源管理师中级管理证书

1. 学生目前处于学习阶段，这是积累知识和学习技能的阶段。它非常适合他们获得证书，选择机会或找工作。

2. 经过多年的工作，我发现自己没有一门技能，很迷茫。在这个时候，我应该考虑确定方向，获得认可的证书，以获得一份相对稳定的工作。而人事工作是比较好的选择。

3. 适合宝妈重返职场的岗位是人事、行政或会计。由于离开职场一段时间，竞争力肯定被削弱了很多，如果得到一张大多数人都没有的人力资源经理职称卡，无疑是给自己了一份保险，而受益人必然是自己。

4. 如果从事人力资源工作的人需要更系统地学习，获得更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利，那么人力资源经理无疑是适合他们的

人力资源管理师中级管理证书的优势是什么

1. 职称评定

在一些单位，职称是刚刚需要的，特别是政府机关、企事业单位、高等院校、银行。经济师实行考试考核，通过初级、中级、高级经济师的经济师为相应的初级、高级职称，省时省力。

在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，高级经济师可以享受副厅级干部待遇。达到退休年龄后，养老金按退休时的工资标准增加10% - 30%。

2. 升职加薪

许多企事业单位、一些民营企业、银行等都会将经济师证书作为员工晋升加薪的重要参考依据。据悉，获得不同的经济师证书，加薪幅度也不同，加薪幅度在500元-2000元左右。

为什么要报考人力资源管理师中级管理证书

1.需要在城市落户的人，特别是需要在城市落户的人，如北上广等点，可以通过职称考核加快落户进度。比如上海的中级职称可以累计100分，广州可以直接落户，北京可以直接居住证。

2.想要评价职称的经济学家要对职称进行考核，考核的是相应的职称，通过考核职称的方式增加工资，中级职称每月可以增加500到2000元。

3.如果你在同一行业或同一职位上没有特别突出的竞争优势，那么证书是证明你想从人力资源管理师晋升为人力资源经理的快方式。