劳动关系协调师的报考条件是什么
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八角藤
发表于：2024-07-31 11:16:07劳动关系协调师(具备以下条件之一者)：连续从事本职业工作13年以上; 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
劳动关系协调师的报考条件：
中级(满足任何一个条件)
1、通过证书初试，参加中级培训，通过努力顺利完成课程。
2、具有初级资格证，工作时间要求必须达到两年以上。
3、大专学历，在校期间主修本专业，毕业成绩合格。
(满足任一条件)
1、中学毕业，要求参加工作的时间必须在四年以上。
2、大专以上学历，工作时间要求必须在两年以上。
3、通过中级证书考试并参加工作的时间要求必须在一年以上。
劳动关系协调师的报考过程:
职业证书注册过程中首先要做的是选择评价好、信任度高的申请人，然后将准备好的资料交给申请人审核。获得报名名额后，学习申请单位邮寄的信息，通过考试领取证书。
劳动关系协调师的课程内容
(一)劳动标准的实施和管理;
(二)劳动合同管理;
(三)参加集体谈判和集体合同管理;
(四)劳动规章制度建设;
(五)开展劳资沟通和民主管理;
(六)协调员工投诉和劳动争议的处理。
劳动关系协调师的注册时间:
全年报名时间不限，考生可根据自己的实际情况参加证书报名，有足够的时间，在仔细了解证书后再决定是否报名。
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