人力资源管理师证书报考内容有哪些
来源：
八角藤
发表于：2024-08-01 10:34:42人力资源管理师证书考试：考试内容包括 《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》 ，题型均为选择题，采用机考形式;成绩合格，3月获得人力资源管理师证书。
人力资源管理师考试内容
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试简介
自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由人社部统一组织考试，由各省人力资源保 障厅负责具体实施。按照职业标准分为： 人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源管理师考试时间
具体考试时间以官网通知为准，其中：
《经济基础知识》90分钟。100道题
《人力专业知识与实务》90分钟，105道题
报名时间
根据往年报名时间的规律，上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月，下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。
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