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            许林芳谈管理：公司有这3种内耗,离倒闭就不远了
        

许林芳谈管理：公司有这3种内耗,离倒闭就不远了

来源：

近发科技

发表于：2024-12-03 07:17:58

相关标签：企业管理培训南宁企业管理培训

如果一家公司出现了以下3种内耗，那基本上是前途堪忧。

种内耗：指挥的人太多，行动的人太少。每次开会各部门的经理、主管轮流发言，提出自己的高见，但往往都是纸上谈兵，没有实质性的落地方案，开完会以后，员工收到的工作指令是含糊不清的，甚至是相互矛盾的，然后他们又不得不花费大量的时间去沟通、协调工作进度，本来真正干事情的人就少，而这些人还搞不清楚领导们到底要干什么？你说这样的公司不就是在作死吗？

第二种内耗：做表面文章的人太多，认真做事情的人太少。公司里总有那么一些人，他们总是能够迅速完成各种报告计划，但仔细一看，你就会发现这些文档都是空话连篇的。他们追求的是形式上的完美，却忽略了实际工作的质量和效果，而那些真正埋头苦干默默付出的员工，因为不擅长政治游戏，往往就被上面的领导忽视了，所以，为什么说好员工都摆烂了？这不就是其中一种原因吗？

第三种内耗：拍马屁的人混得风生水起，干脏活累的人混得心乱如麻。这种内耗真的让人痛心，一个公司里如果那些只会拍马屁、说好话的人得到了不该有的奖励，而那些真正为公司付出努力承担重任的人却得不到应有的认可，那么这个公司就已经失去了他的公正性。这样的环境下真正有能力有抱负的人一定会选择离开。而那些只会耍嘴皮子的人就越来越得势。这样的公司离倒闭真的不远了。

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