黔东南-微整形技术培训中心「正规机构学习」
　　职于微整形师的岗位，做一位工薪族，这是目前为安逸的一种就业方式，认真对待每一个顾客，用自己的微整形师技术为自己发言，在一些美容院、微整形行业、微整形店或者比较的整形医院任职微整形师岗位，每天的工作量不多，相对其他行业十分轻松，再加上在这些店面的消费水平高，微整形师月薪轻松过万，比朝九晚五的白领工资高很多



　　做一名微整形讲师，将自己的好知识、经验和技巧传授给更多的学员，不过这要克服讲台上演讲的恐惧，还有有自己一套的微整形理论，专业知识扎实，走上讲台没有问题



课程内容：
【基础理论】面部解剖、皮肤层次、神管分布、、等；
【项目】、除皱、除、除手汗、瘦肩、面部等；
【项目】填充太阳穴、鱼尾纹、抬头纹、颈纹、川字纹、法令纹、口角纹、鼻背纹等；
【美白】美白液的配法与使用、美白水光的调配使用、黔东南-微整形技术培训中心「正规机构学习」/与VC的搭配、水光的搭配、等；
【童颜针技术】4D童颜针的运用、钝针与锐针的临床运用及打法、SCM2干细胞修复术、青春动能术疗法等；
【修复项目】各种注射项目失败后的修复，急救，并发症的处理及应对措施等；



　　目前国内大大小小的微整形培训学校数目众多，那些对于微整形行业不甚了解的学员在选择学校的时候确实非常困难，笔者在跟众多微整形师在交流的过程中，了解到他们当初求学的时候重视学校的师资实力、学习环境和知名度口碑，同时这几个方面出众的学校对于未来的就业也非常有帮助



　　师资实力是考察微整形学校好坏的环节，也是重要指标之一，基础的一点要求就是微整形学校的老师需要具有扎实的专业技术，能够独立完成教授和辅导学生的工作，拥有专业知识的教师更容易赢得学生的尊重和喜爱，水平不一样的老师教出来的学生的专业水准也一定不同，老师仅具有专业知识和技术还不够，好的老师还要能够凡事做到身体力行、因材施教，并且要具有爱心、耐心、责任心，以国内知名的微整形学校中韩育美微整形学校为例，学校的师生关系融洽，老师教的专心，学生学的用心，老师与学生亦师亦友，学习氛围浓厚



　　学习环境也是学生和家长关注的重点，因为微整形学校的学生基本都已经成年，要离开父母追求自己的理想，在一个学习氛围良好，管理规范的学校学习不仅能让学生养成良好的学习习惯，也能解了家长的后顾之忧，许多不正规的微整形学校基本疏于对学生的管理，整个学习风气非常涣散，这样难免会影响学生学习的效果，所以在选择学校的时候一定要实地考察，擦亮自己的眼睛，中韩育美微整形学校在学校管理这方面做得就非常好，学校有一套媲美大专院校的管理模式和科学的管理体系，所有的教职员工和学校后勤人员都经过专业的培训，并且有一整套制度进行约束考核和规范，学生在学习和课余时间的生活学校也有一系列的规章制度保证学生正常的学习和生活



　　知名度和口碑主要是考察学校在整个行业的地位和在社会上的美誉度，如果一个学校的知名度高、口碑好，那么不难想象，学校的毕业生在未来找工作求职的过程中会比其他学校的学生更加轻松，因为好的学校意味着毕业生的质量更高，学生的专业技术和综合素质会更高，用人单位更加乐意聘用口碑好的学校的学生，中韩育美微整形学校的学生就更加容易在激烈的求职竞争中胜出，除了因为本身的专业水平之外，学校的好口碑也能助他们一臂之力