2025余世中层管理培训,余世维企业管理培训课程
近发科技
发表于:2025-01-03 00:22:27看才能、中层看德行、高层看胸怀
如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员。
基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人!
对于考核基层运动员
JIN牌就是目标,没资格指手画脚!多做少说!目标就是JIN牌,把事情做好,达到目标,这就是标准!其他的别谈!
一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽善尽美!这样,就是的基层!这样才能谈做人!
对于考核中层员工,就是教练员
教练员既要做事又要做人,因为好的教练员是拿过JIN牌的运动员,有背后的传承,也有经验的创新,这样的教练员,必须既做事又做人。
也就是说,既要做好工作,也要带好团队,做人做事相结合,做人无私则无畏,做事无私也有畏,这样,才是合格的中层!
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而对于考核高层,就是裁判员
裁判员就是只管人不管事,因为高层只负责用好人,该管则管,不该管千万不要管!给下面的人多留点空间,允许人犯错,这样才能使下属迅速成长。
万万不能做诸葛亮般的人物,最后累死了自己同样亡国,因为不是后续无人,而是没培养人才。
说说德行
才能、德行、胸怀,这就是检验基层、中层、高层的用人标准。
才能和胸怀大家都能理解,需要解释一下的是中间的德行,什么是德?即品格;什么是行?即性格。
的人:品格为方刚毅,做人如山,以不变应万变,性格为柔韧圆通,做事如水,以万变应不变。这就是德行。
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