碳排放管理师在哪里找工作

【碳排放管理师在哪里找工作】碳排放管理师可以在企业、政府等部门工作，主要工作内容包括碳排放监测、核算、核销等服务。碳排放管理师可以在工业制造、环保、智能绿色所等用能企业、咨询机构或研究机构任职。

碳排放管理的核算范围

碳核算的范围通常分为三类：

范围1：直接排放，包括公司自身运营产生的温室气体排放，如燃烧化石燃料产生的二氧化碳排放。

范围2：间接能源排放，即企业购买和使用电、热等能源所产生的间接温室气体排放。

范围3：其他间接排放，包括供应链上下游的温室气体排放，如原材料生产、产品运输和使用等排放。

碳排放管理的目标设立

校准：您想要达到什么效果?

与任何商业战略一样，设定明确的目标很重要。在制定碳管理目标时，有必要同时考虑短期和长期目标。如果总体目标是实现碳中和，那么分阶段的温室气体减排目标将有助于保持正轨，并确保尽早实现减排目标。

确定公司的正确目标取决于许多因素。例如，如果一家公司过去已经减少了排放，那么它比一家从未有过能源或碳管理战略的公司可能减少的空间要小。如果您的公司不确定可以实现什么，它可以帮助您研究您所在行业的佳实践，看看其他人正在实现什么，或者进行机会评估(审计)以帮助决策。

碳排放管理的职业优势

把握碳峰与碳中和的节奏。高质量、尽早达到碳排放峰值是实现碳中和的前提，但不能脱离中国资源禀赋的现实，超越经济发展阶段，过度追求提前达到峰值，不仅成本显著增加，而且可能对国民经济产生负面影响。“十四五”规划纲要草案明确提出，实行以碳强度控制为主、碳排放总量为辅的制度，支持有条件的地方率先达到碳排放峰值，这是在充分考虑中国碳排放情况后提出的。因此，建议按照“30·60”的目标制定科学的时间表，成熟地区和领域的高峰时间可以稍早，但也不能太早，也没有必要不顾客观条件全部提前，尤其要防止一层一层的现象。

碳排放管理的工作队伍

一个稳定、专业的研究团队对开展碳峰碳中和工作非常重要。加强碳调峰和碳中和能力建设刻不容缓。建议通过加强地方和企事业单位应对气候变化的能力建设，通过系统的培训和学习，形成一支专业、稳定的专业研究团队，专门负责以透明、完整的数据为基础，为地方和企业、决策者提供技术支持。统一和规范的工作方法相结合，将对推动碳峰值碳中和路径行动计划的制定和实施，帮助地方政府和部门落实碳峰值目标，实现碳中和愿景起到积极的推动作用。

以上就是【碳排放管理师在哪里找工作】相关内容，更多教育资讯请关注深港在线考试考证栏目。