【人社部】初级劳动关系协调员考证多少钱？这个岗位可不简单！
八角藤
发表于：2025-02-12 09:28:07
初级劳动关系协调员考证多少钱
【初级劳动关系协调员考证多少钱】证书的考试费用根据考试套餐和服务不同而有所不同。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的规定，劳动关系协调员证书考试的费用是500元。此外，你还需要支付培训和材料的费用。
劳动关系协调的解决途径
协商解决：劳动合同争议发生时，劳动者与用人单位可以先协商解决。双方可以就争议的问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
调解：协商不成的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会由工会、企业和职工代表组成，通过调解解决纠纷。
仲裁：调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。当事人不服的，可以向人民起诉。
劳动关系协调的依据
法律是权益保护的基准，但如果没有提供完整、充分的证据，即使不违反法律，也很可能落后。因此，企业需要根据法律的基本规定，完善规章制度，规定具体的实施办法。同时，应注意在实施过程中对书面证据的保留。就像案例2中的企业一样，员工的程序非常完善，员工需要知道的每一条规定都需要员工签字确认，每一条条款都有明确的说明。
劳动关系协调存在的问题
通过调研，有提出，规模大、运行稳定的公司，可以根据其职能，依规模设立人力资源部，配备3-5人;但是，由于资金、物力等诸多原因，中小企业往往不按时签订或签订劳动合同，或者签订不规范的劳动合同，如签订的劳动合同没有必要的条款，所签订的劳动合同的试用期与劳动合同的期限不匹配，导致劳资双方发生劳动争议时劳动合同无效。增加企业不必要的经济损失。
劳动关系协调的合同签订规定
(1)企业以劳动合同用工为基本用工形式，以劳务派遣等灵活用工为补充用工形式。
(二)企业不得对已形成劳动关系的劳动者进行隐瞒、隐瞒或者掩饰，逃避用人单位的责任和义务。
(三)企业与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自受聘之日起一个月内订立。注：书面劳动合同包括电子劳动合同。
(四)企业应当向劳动者提供期限明确的劳动合同文本。
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