智通全国人力资源管理师近期新班
全国人力资源管理职业资格认证培训
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上热门的专业。国家资格证书推出不久，更受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头好证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
一项薪酬调查显示：目前大集团公司人力资源部门月薪：总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，不超过1.5万元，不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至1.2万元之间。
★快速提升自我职业发展能力
“HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。”上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。
一、 培训对象：从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
二、报名相关条件：
级 别 | 报名资格（具备以下条件之一者即可） | 开课时间 | 收费标准 | 考试时间 |
助理人力资源管理师 | a、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作二年以上； b、高中/中专学历，连续从事本职工作五年以上； c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上； d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上； e、取得本专业或相关专业硕士学位； | 循环开班，循环学习 | 1520元/人+138.5元教材费 | 全国统考 5月与11月 |
人力资源管理师 | a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 | 循环开班，循环学习 | 2600元/人+153.5元教材费 | 全国统考 5月与11月 |
三、培训内容教材及师资：
1、培训内容：培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为六大模块：
1、培训内容：培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为六大模块：
①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④考核与评估⑤薪酬福利制度⑥劳动关系管理
2、教材：劳动和社会保 障部培训就业司、职业技能鉴定中心指 定用书。(共五本)
3、师资：人力资源管理专业,具有丰富教学经验的专家及大型外企的人力资源总监，理论与实践并重。
4、报名资料：身份证与学历证复印件各一份，工作证明原件一张（加盖本单位人事工章），大一寸黑白相片6张。
四、颁发证书：
参加人力资源职业资格全国统考，合格后获得全国人力资源部与劳动部门相应级别人力资源职业资格证书，属全国高级职称证书，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效。
五、通过培训后学员可获得什么？
1. 全面系统学习人力资源管理专业知识，提升人力资源工作之实战技能。
2. 获得全国终生有效之职业资格证书与智通职业培训学校结业证书。
3. 举办联谊活动，结识更多从事人力资源管理人士，使你拥有更广泛的业界人脉资源。
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