智通全国人力资源管理师近期新班
全国人力资源管理职业资格认证培训
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上热门的专业。资格证书推出不久，更受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头好证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
一项薪酬调查显示：目前大集团公司人力资源部门月薪：总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，不超过1.5万元，不少于8000元；薪酬经理、经理为6000至1.2万元之间。
★提升自我职业发展能力
“HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。”上海可锐管理咨询有限公司席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。
一、 培训对象：从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
二、报名相关条件：
级 别 | 报名资格（具备以下条件之一者即可） | 开课时间 | 收费标准 | 考试时间 |
助理人力资源管理师 | a、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作二年以上； b、高中/中专学历，连续从事本职工作五年以上； c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上； d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上； e、取得本专业或相关专业硕士学位； | 循环开班，循环学习 | 1520元/人+138.5元教材费 | 全国统考 5月与11月 |
人力资源管理师 | a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 | 循环开班，循环学习 | 2600元/人+153.5元教材费 | 全国统考 5月与11月 |
三、培训内容教材及师资：
1、培训内容：培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为六大模块：
1、培训内容：培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为六大模块：
①人力资源规划②与配置③培训与开发④考核与评估⑤薪酬福利制度⑥劳动关系管理
2、教材：劳动和社会保 障部培训就业司、职业技能鉴定中心指 定用书。(共五本)
3、师资：人力资源管理专业,具有丰富教学经验的及大型外企的人力资源总监，理论与实践并重。
4、报名资料：身份证与学历证复印件各一份，工作证明原件一张（加盖本单位人事工章），大一寸黑白相片6张。
四、颁发证书：
参加人力资源职业资格全国统考，合格后获得全国人力资源部与劳动部门相应人力资源职业资格证书，属全国高级职称证书，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效。
五、通过培训后学员可获得什么？
1. 系统学习人力资源管理专业知识，提升人力资源工作之实战技能。
2. 获得全国终生有效之职业资格证书与智通职业培训学校结业证书。
3. 举办联谊活动，结识更多从事人力资源管理人士，使你拥有更广泛的业界人脉资源。
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