在软件开发领域，由于大学教材落后于实际工作的需要，于是很多IT 培训机构应运而生，从Java 、.NET 、PHP 之类的计算机语言到培训技能，比如测试，可以说应有尽有。作为计算机相关专业的在校生和毕业生，我们是否有必要去参加这类培训班呢?

　　IT 培训班的确有好的方面，很多IT 门外汉借助培训班走上了从事IT 职业的道路。但如今满大街的培训班也是良莠不齐。在此给大家展示一下一些IT行业内幕，，希望大家在选择培训班时能减少盲目性。

　　培训陷阱一：免费培训

　　很多同学看到免费之后都要心动，去学习两周后，你就会发现，总有招生顾问找我们谈话说：“免费的课时有限，想学真本事，得花钱参加培训班学„„”天下永远没有免费的午餐，商人的天职就是牟利。很多培训机构先打出免费的幌子，实际目的是以此为诱饵，先把学生吸引过去，再慢慢把免费的学员转化成交费学员。如果不交费，让我们感觉都不好意思留下来，太没脸了。

　　培训陷阱二：以形式招生

　　意思就是企业委托培训机构培养学生，学习结束后可以去企业工作。

　　案例：小王参加了国内某知名软件公司的，结果面试地点定于某培训机构内。刚开始有个像模像样的面试环节，然后就会有面试官(其实是培训机构的咨询师)对小陈一顿打击，说小陈这不行，那也不行，想工作就得先参加培训。想去企业?先交钱培训!当然了，培训之后，还未必能去得了。

　　很多黑心培训机构利用大学生求职心切的心理，打着的幌子，实际上是在招生。只要先把学生骗来，到了培训机构的地头上，其他就都好办了。求职时请擦亮眼睛，不要本来想打工赚钱，结果却成了交费培训。

　　培训陷阱三：保证就业，底薪>5000 元

　　小李在某号称实力很强的培训机构花了一万多元的培训费，培训结业后被到某软件公司工作，试用期工资3000 元，但是一个月后无故被开除，再回去找培训机构理论，培训机构当然说我们已经帮你了高薪资的工作了。实际上小李的工资是培训机构给发的，羊毛出在羊身上，只不过少赚点而已。

　　很多没有实力的培训机构教学质量太差，是无法解决学生就业的。于是这些人想出了这个损人利己的招数，从学生收的高额学费中拿一小块给企业，企业则一个月劳动力，也没什么损失，当然很愿意。可怜的是交费的学生。

　　培训陷阱四：授课

　　小刘咨询某培训机构，该机构号称自己的老师做过价值几百万的项目、多少年项目经验、多少开发经验，等等，是师资。结果小刘报名学习后，发现该老师就是自己的大学老师。

　　能做项目的人多，但做过项目不代表会讲课，毕竟讲课还是需要教学经验的。而且现在培训机构都喜欢包装，如果某人参与过大项目，一般都说该老师架构过某某项目，实际上该老师也许就是在某项目组里写过代码。项目经理太多了，不是做过项目经理的都讲课好。好老师却比较少，而且要价比较高，所以很多培训机构都是找些不入流的老师来滥竽充数。

　　另外，很多培训机构确实有一两个，因为很多培训机构都是老师自己开的。不过这些牛人都是负责招生的，招生的讲座、前面的试听课是他们讲，等学生过了期，当然马上换个普通老师来讲课。

　　培训陷阱五：保证安置工作，就业

　　很多培训班承诺就业。在培训结业后，培训机构不断地把学生给一些公司去面试，不是不帮你找，而是不断在帮你找，直到你烦了为止。多数培训机构都是只用好听的承诺把学生骗进来，当然最后能不能找到工作，那就不像刚开始说的那么好了。说是 就业，培训机构能做到的只是不断，反复而已。

　　培训陷阱六：订单培养

　　小明参加了某培训机构学习，因为据介绍说与该培训机构合作的企业有三百家，每个月都有大量企业直接来培训机构招人。结果学完才发现，来招人的就只有两三家，还都是待遇特别低的公司。

　　有些培训机构说自己合作企业近千家，还能拿出和几家企业签订的定向委培、人才合作培养等协议给你看。但是实际上，公章这种东西仿造一个你也看不出来。或者就是和培训机构合作的企业，投资人都是同一个人。再有可能就是合作企业是培训机构老板的亲戚、朋友开的。不要轻信所谓定单培养。

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