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            成都月嫂上岗后应怎样明确自己的职责的要求
        

成都月嫂上岗后应怎样明确自己的职责的要求

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-04-13 17:54:18

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

　　成都月嫂上岗后应怎样明确自己的职责的要求——月嫂的工作范畴：月嫂的服务对象主要是新妈妈和新生儿，服务的内容以月子护理为主。一般来讲。好月嫂必须持有身份证、健康证，必须经过正规专业的岗前培训。好月嫂在完成母婴护理工作的同时，重要的是，让新妈妈和新爸爸在坐月子期间学会照顾宝宝。

　　针对新妈妈的护理包括六个方面：

　　1.生活护理：帮助新妈妈洗浴、洗涤新妈妈衣物、保持居室干净整洁，兼顾护理与家务。

　　2.专业护理：产褥期观察、护理，防止恶露不尽、产褥感染、产后水肿等。

　　3.乳房护理：乳房清洗，帮助新妈妈通乳，解决乳房胀痛，教会新妈妈正确的哺乳姿势。

　　4.营养搭配：为新妈妈制作营养餐，合理安排新妈妈饮食。

　　5.产后恢复操：帮助新妈妈进行产后恢复操，恢复体形。

　　6.心理指导：与新妈妈交流育儿心得，进行心理沟通，避免产后抑郁症的出现。

　　针对新生儿看护包括四个方面：

　　1.生活护理：指导正确哺乳、喂养，给宝宝洗澡、穿衣、换洗尿布、物品杀菌。

　　2.专业护理：婴儿抚触、，为宝宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常。

　　3.常见病护理：对脐带护理;尿布疹、鹅口疮、湿疹等常见病的观察护理。

　　4.潜能开发：帮助新妈妈为宝宝做婴儿操，寓教于乐，锻炼宝宝四肢协调能力及早期智力开发，开发宝宝的潜能，帮助宝宝建立良好的生活习惯。

　　月嫂的基本职业素养：

　　月嫂作为一种新兴的职业，除了要接受系统科学的专业母婴护理知识和专业的成都月嫂培训训练外，还需要具备良好的职业道德和素养。

　　月嫂的工作应使雇主得到实惠和满意，必须以月嫂的努力来换取雇主的“称心、放心、安心”。“称心"，就是一定要做到位，包括月嫂的人品、服务技能、工作成效都应符合雇主的要求，并使他们满意。“放心”，就是在雇主和月嫂之间相互得到满意和信任之后，月嫂会成为雇主一名不可缺少的得力助手。雇主会放心地把宝宝交给月嫂。“安心”，就是月嫂应为雇主创造一个温馨、舒适、有序的家庭环境，使他们后顾，安心生活。

　　文明执业：月嫂进入雇主家庭后，应处理好家庭成员的关系，礼貌地对待所服务家庭中的每一个人;雇主家庭内部发生矛盾时，不要参与其中，必要时可以适当劝解;一定要努力做好本职工作，更好地为母婴服务。

　　自尊自爱：月嫂需要自尊、自爱、自立、自强。克服心理障碍，走出观念的误区和心理阴影。其实，月嫂绝不是“伺候人”的工作，不仅需要有较高的道德品质、文化素质，而且要有丰富的母婴护理知识和做饭煲汤的技能、技巧。因此，月嫂要提高自身素质，不断丰富自己的知识和能力。

　　诚实守信：诚实守信，这是月嫂的一项基本道德素质，会给雇主一种靠得住、信得过的感觉。特别需要提醒月嫂的是，要保守雇主隐私，不得泄露雇主的私人秘密和有关家庭信息，以免使雇主遭受人身、财产损害。

　　富有爱心：对新妈妈热情和蔼，对婴儿富有爱心和耐心，这是一个好月嫂必须具备的良好素质。才能将新妈妈和宝宝照顾得无微不至。

　　谦虚谨慎：月嫂在母婴护理过程中，不论是洗衣做饭、刷奶瓶、还是观察新妈妈、新生儿的情况，都要谨慎，细致，并保持谦虚的心态，对不懂或了解不深的地方要善于学习、请教，及时查漏补缺，出色的完成护理工作。成都月嫂上岗后应怎样明确自己的职责的要求

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