有职场就有江湖，有江湖就有是非、有是非就有八卦。不管你是出于被动或者自愿，只要身场，别说你从来没有参与过八卦。常在河边走，哪有不湿鞋的。至于大家感兴趣的八卦内容，无外乎薪资、职位、人际、业绩，这些职场的敏感信息，偏偏都是不能大白于天下的事情，于是职场诸位不得不走“八卦”路线，获取小道消息。

　　对待八卦的态度，有的人是公司的八卦王，什么消息都能从她那打听几分。八卦就像兴奋剂，工作的昏昏欲睡、浑身乏力时，如果有人此时来句“那件事你听说了吗?”之类的八卦经典开篇句型，就会立马困意全消，精神抖擞地参与到八卦中;有的人为了职场发展，八卦场合坚决回避，结果让周围同事觉得她性格冷僻，不好相处。这两种都不是恰当的做法。

　　八卦的坏处大家都清楚，恶意中伤、抹黑他人、无事生非、扰乱正常工作等等，就不多谈了。但身为一个职场人，八卦既然回避不开，该怎么应对呢?

　　若只是适度讨论无伤大雅的八卦，比如衣服着装啊，可以参与其中，没有必要远离是非之地。当同事兴致勃勃地告诉你一个八卦消息时，离群、无视等泼冷水行为都不可取，实在不愿意听的，可以含糊回答说：“哦?是这样的吗?”“不清楚啊”，这样的回答既不会不让周围同事觉得你不合群，也没有因为你的参与让八卦内容升级。并且，不妨在参与讨论八卦的同时，适当地进行自我嘲解，这样做的好处是使你看起来比较客观，表明自己并无恶意的初衷。

　　如果，当听到你自己被八卦时，不要立刻怒发冲冠，你可以尝试将八卦当作一种有益的信息反馈，从别人的评论中明确自身优势，同时发现不足之处并可以加以改进。当然，如果八卦的性质已然涉及到猜忌隐私等严重内容，则绝不能一味沉默。

　　职场八卦有禁区，包括不要八卦你的领导、八卦客户和竞争对手、办公室政治，除非你不在乎职场前途了;不要用公司，IM即时聊天工具，否则就是白纸黑字，铁证如山;不要粗心地把八卦写在上，你怎么知道领导不会心血来潮关注你的，翻看你的blog。

　　职场八卦要遵守职业道德，不该知道的绝不打听，不该外传的不说，八卦要时适时适度，不要添油加醋。而且公司中哪些能拿来当谈资，哪些不要触碰，务必研究清楚。总的来说，想八卦好，还是有些技术难度的。

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