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人力资源管理(综改试点本科)专业简介

[2013-11-11 17:08:04] 浏览量:680 来源:

新坐标教育培训中心

考试科目:13门+毕业设计

课程

类别

序号

课程

代码

课程名称

学分

备注

1

★03708

中国近现代史纲要

2

 

2

★03709

马克思主义基本原理概论

4

 

 

★00015

英语(二)

14

 

09469

财经应用写作

7

不考英语(二)的加考该二门课程。

09470

创业理论与实务

7

4

●06093

人力资源开发与管理

6

 

5

▲06092

工作分析

4

 

6

●05962

管理

4

 

7

▲06090

人员素质理论与方法

6

 

8

▲05963

绩效管理

4

 

9

▲06091

薪酬管理

6

 

10

▲03325

劳动关系学

8

 

选考课

11

●00054

管理学原理

6

考生可任选课程考试,总计不低于12学分。

12

03322

劳动和社会保障法

8

13

●05967

人力资源管理法律基础

5

14

00152

组织行为学

4

15

▲05969

人力资源战略与规划

5

实践性环节

06999

毕业论文

不计学分

总学分

不低于70学分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:标注“★”符号的课程为校考课程

      标注“▲”符号的课程采用纸笔理论考试与实践考试相结合的考核方式;其中实践考试成绩占总成绩的30%。其课程最终成绩= 纸笔理论考试成绩×30%+实践考核成绩×70%。

      标注“●”符号的课程为省级课程

 

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