江阴人力资源培训哪家好?
招生对象
1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者。
2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的。
3、在校本科大四学生。
培训内容
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业知识(人力资源六大模块)：人力资源规划、人力资源与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
报考条件
1、大专学历，工作满2年。
2、本科学历 ，工作满1年。
3、应届本科毕业生。
4、硕士学历。
5、获四级该证书，工作满4年。
6、获得四级证书，工作满2年，经正规三级培训拿到结业证书。
报考方式
1、考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级教材的培训。
2、鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
根据有关文件要求，结合我省实际情况，2013年起，参加统一鉴定考生单科合格成绩在成绩公布后保留1年，在成绩保留期内考生可参加补考。1年内补考仍没有通过全部科目，需重新申报鉴定。例如，2012年12月31日之前的单科成绩保留至2013年12月31日止。
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江阴人力资源培训哪家好?
2017-04-20
