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为什么要学习人力资源管理师？

[2013-11-14 11:07:58] 浏览量：761 来源：

沈阳PMP培训

 

《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么值钱？人才！！！”惠尔智业也可以“很负责任地”告诉您：在企业中，人力资源的位置是很重要的，得罪他们，“后果很严重”。因为他们掌管企业值钱的财富――人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。 
　　人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称沈城白领的代表作。
　　该工作要求熟知政策法规、具备一定的专业知识和新的人力资源管理理念。据新的人才市场统计的数据中，既懂政策又熟业务，并且掌握新的现代人力资源管理理念的持证人才倍受企业青睐。

您选择“注册国际人力资源师”认证的理由？

了解美国、欧洲、日韩、中国人力资源的管理模式，了解不同文化下企业的人力资源管理
系统的人力资源管理知识，确保学员学习人力资源管理知识的系统性和完整性

先进的人力资源理念和方法，打破学员只停留在操作层面的瓶颈，直接进入高管上升通道
新的人力资源管理案例和分析，保证学员获取信息的优势
全、新、的法律、法规和政策，最终打造中国人力资源管理的新一代弄潮儿。

您选择惠尔智业的理由？

　　学员、讲师、教学服务人员之间的互动沟通，帮助我们在知识体系讲解、操作技巧传授、认证考试实战方面积累了更丰富的专业经验。对于今天的您，我们愿以一贯的专注和执着，提供专业的培训与服务：

采用“模块化+案例分析+考前串讲”的精讲方式,确保一贯的.
着重于行之有效的理念、方法和工具的传授,确保实际操作技能的提升.
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