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2013年下半年人力资源管理师考前练习题

[2013-11-14 14:54:59] 浏览量：288 来源：

沈阳天骄教育

2013下半年人力资源管理师考前练习题汇总

1 单项选择题 人力资源需求预测 德尔菲法的特点是(B)。

A.们联名提案

B.们背靠背发表意见

C.们相互交流

D.们面对面座谈

2 单项选择题 人力资源需求预测 影响人力资源规划的内部因素不包括(B)

A.技术条件

B.技术环境

C.设备条件

D.企业规模

3 单项选择题 人力资源需求预测 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(C)

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

4 单项选择题 人力资源需求预测 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于(A)

A.关键人员

B.一般人员

C.临时工

D.工人

5 单项选择题 人力资源需求预测 影响组织人力资源规划的因素主要来自于(C)

A.技术环境

B.经济环境

C.组织内部

D.组织外部

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