一、CPM认证的背景

CPM资格认证是由中国人力资源开发研究会通过三年多时间深入企业调研后，于2005年底正式推出的企业管理者职业资格证书，旨在提升管理者职业管理水 平，是对经营管理者个人的认证，是国内管理规范的资格认证之一，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产，是目前国内的管理者资格证书之一。

二、申报对象与条件

1、初级：主管、业务经理以及各企事业单位中其他初级管理人员和计划未来从事经营管理活动的职员、大学专科以上在校学生。

2、中级：正、副部门经理以及各企事业单位中其他中层的管理人员；

获得初级中国职业经理资格认证满3年；其他人才或绩效突出的人才。

3、：席执行官，正、副总裁，正、副总经理以及各企事业单位中其他高层的管理人员；

获得中级中国职业经理资格认证满5年；其他有管理创新的人才或绩效突出的人才。

4、特级：主持连续三年产值每年均在50亿元以上企业或上市公司的席执行官，正、副总裁，正、副总经理等决策层管理人员；获得中国职业经理人资格认证满10年。

三、申报需提与资料

四、课程体系与特色

CPM资 格认证课程体系是紧紧围绕企业现代化管理的“九大运行平台和三个系统”，结合中国企业执行力缺失成为管理中的黑洞、企业高层和中层管理者在能力上严重脱 节、中层管理者驾驭管理工具及操作能力弱等问题，开发出了以提升企业经营管理能力的“定制式”系统培训课程。其主要特点：

1、“解码企业战略，启迪管理智慧”。本课程从、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，从宏观经济到微观管理工具；从通用管理课程到专业管理体 系；从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等方面，由知名教授、、企业顾问精心设计而成。超越EMBA的经典核心课程，引领企业实施蓝海战 略的视野和新思维，真正实现有效率，有效益的企业管理目标。

2、 “制定周密计划，组织建立系统”。本课程层面之广（涉及产、销、人、发、财，企业各个管理岗位）、体系之深（从决策层到普通管理者，从人文修炼到专业锻 造）其独特性、惟一性均列目前全国各培训项目之。目的是了解个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的相关理论，明确企业组织结构的合理设计，有助学员 提升观念，改变行为，真正使企业实现人类高的管理境界——自我管理。

3、“领略风采，拓展无限资源”。授课师资集合国内教授、相关政府部门、成功企业、学术单位、顾问机构的实战等领域，帮助学员获取更丰富资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。

4、 “凝塑自我魅力，促成企业目标”。学员系统学习本课程可解决企业目前普遍存在的执行力缺失、能力脱节、驾驭管理工具及操作能力弱、企业内训费用投入过高、 培训不系统、中层管理人员忠诚度低、人才流失等问题。通过认证平台，缔结的同窗友谊，并可资源共享，优势互补。通过交流、学习沟通，商务合作等活 动，学员将与来自各地的企业决策层的同学们互动切磋，结交挚友，促进学员自身及本地区域经济的发展。