在全球金融危机的冲击下，国内很多企业都放缓了计划，进入职场“寒冬”。与此同时，接近600万的劳动力涌入市场，求职人群增量几近达到峰值，“找饭碗”攻坚战也由此打响，发改委近发布消息称，中国今年的劳动力总量供过于求，就业形势面临的压力。
　　与此形成鲜明对比的是，近期在京举办的IT人才会上，软件工程师再次成为众多IT企业竞相追逐的对象，受到“优待”。IBM、华为、戴尔、联想等国际国内知名企业纷纷贴出“求贤榜”，以万元高薪诚聘英才。

IT工程师成职场“香饽饽”

　　据有关部门的统计数据显示，尽管各地人才需求的类型有所差别，但IT软件人才仍然是普遍受欢迎的一类。以北京为例，处于位的行业是计算机、信息服务、咨询，分别占该地区全部职位数的19.97%、16.81%、 11.24%。

　　由于IT市场供应不足，欠缺实战型、管理型的IT精英，即使在世界金融海啸狂潮下，相关知名企业也频频光顾IT人才专场，招贤纳士。广东综 联数码多媒体，DELL中国、Epox磐正、富士康科技集团、中华英才网等知名IT企业，都在IT专场上大量招收软件工程师。其中，需求大的几个职 位分别是：软件开发工程师软件测试工程师、net软件工程师、嵌入系统开发工程师、硬件开发工程师、市场营销人员。

　　“IT行业工程师的需求恰恰验证成才职业培训教学模式的成功，动手能力强，理论知识系统扎实成为 IT人才的标杆，企业更青睐这样的实用型人才。”成才职业培训项目相关负责人称。目前，成才职业培训IT教育IT全国加盟中心达240多家，培训市场份额 达到总市场的近40%。七年累计培训30多万学子。

金融危机反衬就业教育暖冬

　　新公布的一系列数据，令人对今明两年求职者就业前景十分担忧。由于受到金融风暴等各种因素的袭击，广东省今年已经连续三个季度市场劳动需求持续下降。在过去八个月期间，全省亏损企业过万。其中，银行、证券、保险等行业首当其冲，受到影响的程度大。

　　然而，在金融危机影响就业局势如此严厉的情形下，IT人才需求的旺盛引发了新一轮职业培训的暖冬。据悉，一些IT培训机构的学员频频受到企业青 睐，以成才职业培训为例，其学员毕业后甚至还未毕业，就和知名的IT企业签订人才定向协议书，被直接招走，还有不少企业直接委托成才职业培训培养所需的网 络人才。据称，这种模式在行内有个固定的称谓，叫就业型订单化培养模式。

　　“就业型订单化培养模式，这一模式大大刺激了企业客户的热情，纷纷向培训机构抛来绣球。因此，越来越多的培训机构开始推出各种企业委托培养班、 订单式培训班。一方面，通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验；另一方面为学员的职业发展牵线搭桥。而成才职业培训正是属于此类范畴。”国内知名人力 资源如是说。据悉，奥运期间，联想旗下的阳光雨露公司与成才职业培训联合组成奥运会IT人才“孵化”基地，正是基于这样的培养模式。