人力资源三级培训南京专业的培训

1. 人事工作为众人所向往，拥有一份真正的证书会让您离梦想更近一步
   人力资源管理师是当今社会热门的十大职业之一。目前很多公司做HR都是需要持这个证上岗，这个职业资格考试是全国统考，劳动部颁发的，很的职业资格 证书 在近些年来的会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。为什么 要学习人力资源师？
   1. 行业竞争小——更多找工作的机会，家家企业都有人力资源部
   2. 发展空间大——人才输送的，进入企业中高管理层更加容易
   3. 职业寿命长——不吃“青春饭”，越老越吃香
   4. 工作更青春——不同于销售部门“拿命换钱” 更重要的是，工作有成就感，因为你就是伯乐，你在助人助已 培训内容 通过培训，学员可掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的
   5.大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。 人力资源的职业前景 企业人力资源管理师职业资格认证是人力资源和社会保障部推出的职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的佳途径， 而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从 事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国内国际人才竞争日趋激 烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中人力资源 管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！
2. 瑞恩人力资源师培训招生简章
   
   瑞恩培训，11年人力资源培训历史，多年居高不下！
   助阵，要的就是！考过才是硬道理！
   华东地区每11位HR中，至少有6位来自瑞恩的课堂！
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   选择瑞恩人力资源师培训的七大理由：
   一、人社厅审批成立的正规办学单位，证件齐全，学员无任何后顾之忧！
   二、11年专业人力资源培训经验，专业的单位做专业的事，值得托付和信赖！
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   五、瑞恩人资班学员结课时免费开具结业证书，并享有免费被至苏宁集团、上海绿地集团等大中型企业实习或就业的机会；
   六、协议不过免费重学至通过为止！
   七、上课方便，本校本区域就近上课，并可在多个教学点重复听课-

授课内容：
分人力资源各个模块进行专题讲解，结合历年人力资源考试规律和新考试题型，通过的量化分析，引导学员清楚掌握规律，使应试重点一目了然；专 家级讲师悉心讲解，重点强化，让学员在提高人力资源实务水平的同时加强应试技巧，轻松应对人力资源师考试，并全力冲刺！