每年的九月、十月都是各个企业的旺季，一直都有“金九银十”的比喻，也是形容着人才旺季的到来。每年的这个时候，毕业生找工作、社会人员跳槽，形成了一年中人才的高峰期。
近几年的“金九银十”中，各个企业都在忙着IT人才，尤其是软件测试方面的人才。据说如今软件测试行业的十分可观，有尤其是想那些有多年工作经验的软件人才。由于目前各大高校在软件测试方面的课程专业开设还没有打开，导致国内软件测试人才的缺口高达20万。连很少对外的阿里巴巴，腾讯，土豆网，惠普等等知名企业都白上了桌子在市场抢软件测试的人才，不惜抛出高薪来作为诱惑。但是他们的找平要求并没有特别高，只是要求有两年以上的软件测试工作经验。一些小型的企业的门槛就更低了，只要有专业的软件测试知识就可以。这种火热的求才场面让很多高学历的毕业生懊恼不已，为什么自己没有专业的软件测试技术呢。有的人别的专业毕业生甚至已经开始了解软件测试行业了。
软件测试行业的就业压力小，薪酬高，职场发展更具有多元化和升职空间，对毕业生的吸引力不小。
但是需要注意的是，软件测试的专业技术需要实际的操作经验才能找到好的工作，所以在找培训机构的时候一定要注意，培训机构的师资力量一定要强，必须要有据有多年软件测试经验的老师来进行指导。大家到厚学网上去找软件测试培训机构。
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