随着与国际接轨呼声的日益高涨，中国企业纷纷跨入ISO认证的行列，中国加入WTO后，大量的行业开始与国际接轨，许多企业跨入ISO9000认证的行列中，要求10万家企业在三年完成ISO认证。市场上ISO9000方面的专业人才缺口量极大，而国内专业的ISO9000人员却如麟角凤毛。ISO9000质量内审人员处于组织内部的关键位置，往往成为重点的培养对象，是一个极具有发展潜力的黄金职业。
内审员能力要求：应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。
1.个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
2.最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。
3.资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。
4.工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。
5.审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。
a.具体工作能力
-从事审核准备工作的能力。
-从事现场审核的能力。
-编写审核报告的能力。
-从事跟踪与监督的能力。
b.基本能力：内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项：
-交流的能力。
-合作的能力。
-明断和决策。
- 独立工作的能力。
- 应变的能力。
-善于学习的能力。
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