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营:领导力的提升建议

/ 发表时间:2015-06-08 54人浏览 培训 培训

中领导力是如何提升的?接下来就为大家详细讲解!

 

      一、合适的组织目标,对提升领导能力有着非常重要的影响。

“一心向着目标前进的人,整个世界都会为他让路。”

“如果你不知道该往何处航行,那什么风都是顺风。”

“干活如果没有远景就会枯燥乏味;有远景而没有实干只是个空想;远景再加实干就成了世界的希望。”

1、目标实有挑战性

进取心是提升领导能力的动因之一

进取心团队的期望值成就

对目标要不断强化的信念。

2、确立组织中目标的性

使目标高于领导人本身,这是发挥目标对提升领导能力产生巨大作用和影响的重要一环。

目标产生力量,目标是成功的一半

目标产生活力和动力

3、如何衡量一个目标是否

好的工作目标应具备如下特征:

一致性:与组织的价值观和部门组织的目标如出一辙。

性:清晰有条理、用词明确。

挑战性:能激发高水平的工作绩效和鼓励进步。

可计量性:目标实现过程可运用定量和定性手段衡量绩效。

可实现性:是个人力所能及的。

可认可性:得到经理和员工的赞同。

时间相关性:可以在可预见的时间范围内实现。

团队工作定位:对工作和个人成就给予重视。



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