营中领导力是如何提升的?接下来就为大家详细讲解!
一、合适的组织目标,对提升领导能力有着非常重要的影响。
“一心向着目标前进的人,整个世界都会为他让路。”
“如果你不知道该往何处航行,那什么风都是顺风。”
“干活如果没有远景就会枯燥乏味;有远景而没有实干只是个空想;远景再加实干就成了世界的希望。”
1、目标实有挑战性
进取心是提升领导能力的动因之一
进取心团队的期望值成就
对目标要不断强化的信念。
2、确立组织中目标的性
使目标高于领导人本身,这是发挥目标对提升领导能力产生巨大作用和影响的重要一环。
目标产生力量,目标是成功的一半
目标产生活力和动力
3、如何衡量一个目标是否
好的工作目标应具备如下特征:
一致性:与组织的价值观和部门组织的目标如出一辙。
性:清晰有条理、用词明确。
挑战性:能激发高水平的工作绩效和鼓励进步。
可计量性:目标实现过程可运用定量和定性手段衡量绩效。
可实现性:是个人力所能及的。
可认可性:得到经理和员工的赞同。
时间相关性:可以在可预见的时间范围内实现。
团队工作定位:对工作和个人成就给予重视。
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