一个团队不会无缘无故获得成功，除了众人的团结努力，还有赖于的决策，由此可见领导力的重要性，领导力不足则要培训提升!为了更好地领导你的团队，你是否打算提升领导力呢?接下来，小编会和你浅谈领导力提升培训的方法有哪些。
1、提升沟通能力
为了更好地与下属互动，听取他们的心声，应具备好的沟通能力。要提高沟通能力，首先你得学会倾听，那就是放低你的领导姿态，与员工平等相处，引导他们说出内心真实的想法与期盼，让他们感到自己是被关注、认同的。
2、信任下属
信任是一种美德，一个应具备的美德。你信任、关心、呵护下属，多站在他的立场思考问题，他会真切感受得到并为之感动，为报答你的厚爱，他定必全力以赴，做到好。
3、做表率
你是一个团队中的高领导人，人人唯你马是瞻，你怎能不身先士卒，做好表率?在工作中，无论大事小事，你都应首先表明自己的立场与态度，并亲力亲为地去干好每件事，以此影响下属的积极性与行动性。
4、激励下属
你应对每个下属的能力与前景作出客观评估，并以正确的方法去激励他。对于业绩好的员工，你应给予奖励，无论是物质的还是非物质的。有你的激励，他们将充满干劲，更努力工作。
5建立目标
一个人如果没有梦想，没有目标，那么他的人生是虚无的。作为的你一定要看清现状，寄望将来，建立远大的工作目标，激发自己与下属的潜力，朝着目标进发，不断提升自我与业绩。
身为的你任重而道远，你要提升领导力，完善自我，才能带领你的团队创造辉煌!
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