把握关键拿到人力资源师!随着人力资源管理师考试天的临近，考生们也进入了复习备考的黄金时期。这个阶段可以说是复习的黄金时期，下面由厚学教育带给考生们几点建议，希望对各位考生们的复习有所帮助。
一、考前复习要、系统、深入、抓住关键点：
如果不系统，不进行的检讨，依靠或者掌握几个关键的知识，在考试期间很可能丢分。因此，考生应熟悉的“培训课程”在其全部通过检讨师资培训紧密结合的系统，并逐步理顺和把握我们的“考试指南”中列举的重点，甚至集中。可以说，在这个阶段是非常重要的复习过程，它左右着正式考试成绩的效果。
二、注意考前复习，加深印象、增强记忆力：
其实再认真的考生也不能背诵所有的理论知识，我们也不能依靠死记硬背去应试，完全依靠死记硬背是行不通的，考生们必须在“测试指南”的理解和认识的深度范围内，针对每个写到的重点、知识点进行充分的有针对性的复习，这样就能从容应对各种形式的考试了。各位考生在复习过程中，一定要通过培训课程过程中老师给出的对教材内容的阅读和理解的重点范围进行深入的复习消化，这样就能更容易地掌握理论知识和专业技能的重点和难点。当然，适当地背诵一些必要的重中之重也是很需要的环节，请各位考生务必注意。
三、考前复习应系统化、体系化以提高工作效率：
如果考前复习缺乏重点，感到很盲目摸不到方向，这样的考生就需要特别注意了，这提醒你你应该注意调整学习方法。选对正确的方法，可以提率和复习效果。考生可以在复习后，然后在这个基础上，按照和的角度，有针对性主考试内容的要求进行再次复习。从复习阶段上来看，第二阶段的时间可以安排在的复习之后，合理安排第二阶段的重点复习后，为了巩固记忆内容，模拟练习可以安排在第三阶段，以便于进一步了解考纲要求，和考题的类型考试模式。
四，考前复习：
劳逸结合，保持每天做一套的节奏，并且及时的对，对问题进行查漏补缺，归纳整合重点看自己不熟的和重点的范围。注意休息，临考前不要熬夜背书了，这样反而不利考试的发挥，多多休息，考前不要吃生冷辛辣的食物，以试的时候身体不适等症状。必须重视复习，重视考试也要重视考试成绩，但它应该是在精神放松，缓解压力的基础上的，只有这样才能充满信心的去应考，经过认真的复习，充分理解、掌握、运用所学来答题。
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