采购人才职业前景
行业现状----高素质采购人才凤毛麟角 跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万。
职业前景----采购职业收入水涨船高 在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理在30-80万。 认证优势----采购人员的白金通行证 在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力!企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以150万采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权 威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。 企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、的采购与供应链管理人才的需求。具有较为系统理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保 证。
采购员发展前景
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区缺行业之一。国 家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对 具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业 采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。
很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据某媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专 业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有机构研究表明，成本每降低 1% ，销售收入就会增加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某网提供的今年 季度薪酬报告显示，东莞地区采购员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理在 15 - 20 万。(以上数据可能略有出入)
至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经 理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲;二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬;三，自主创业，采 购工作大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
综上所述，我觉得大家现在应该做的，还是认真总结自己的能力和优势，了解职场环境和各个工作的特点，然后据此确定自己的职业目标，做好职业生涯规划。 以上所说，供参考，希望能对大家有所帮助!
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