游戏行业门槛可不“低”。对于很多应聘者来说，“三座大山”成为了企业会上的基本要求：游戏开发实际的操作经验，或者是有在专业游戏公司的工作经历;游戏开发中相关软件(如引擎开发)&游戏美术要有较高操作熟练程度，能独立完成项目工作;随着游戏市场进一步与国际接轨，对应聘者的发展潜力要求较高。如何充电更新?如何在竞争中脱颖而出?游戏培训中心就业指导部对游戏从业者的现状进行了专门调查。指出，游戏人要发展，提升2大能力是关键：
1、提升专业技能能力。
2、加强团队合作，提升管理意识。
我国游戏产业将在未来十年内飞速发展，虽然该行业人才缺口巨大，但对从业人才的要求不会降低，所以想进入游戏行业的人，需要具备较高的文化素质和掌握熟练的职业技能，充实项目工作经验，才能为拿到高薪奠定基础。所以，对于广大求职者来说，根据自身的情况，选择合适的职业培训机构，才能成为“学成就能上岗”，“上岗就能做项目”的实用人才。
温馨提示
苏公网安备32010402001741
