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企业管理之人才合作五要素

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发表时间:2017-08-08 306人浏览

  【学做一体 知行合一】企业管理篇之人才合作五要素

  1、价值观:道不同不相为谋,有利益至上的共同追求。合适的一定是跟企业文化相匹配的人才。不要为了短暂利益而一而再容忍与企业文化相悖的人。

  2、期望值:多大的庙请多大的神,期望值太高又很难满足,太低又缺乏动力。要认清楚所处的位置和接受暂时的不足。

  3、企图心:要有创业的心态和干事业的斗志。那些到点上班到点下班的人显然是不适合的。

  4、知识技能:具备独当一面的能力。

  5、情商:或者可以说是社会情商。不感情用事,处世圆润,分得清楚是非,不耍心眼和脾气。行走商场,没有点情商怎么活。

  6、学习力:持续不断地学习,‘台上一分钟,台下十年功’,跟合作伙伴分享观点的时候,肚子里、脑子里没点货怎么行。


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