软件测试发展前景及薪资水平如何?想要了解软件测试发展前景及薪资水平，就要先了解软件测试的作用，软件测试的主要作用就是对软件质量进行控制把握，相当于软件的质检员，如果一款有bug的软件上市，造成的损失是无法估计的。因此软件测试在软件行业中的发展空间是很大的。下面厚学网的小编为大家解答这一问题。
首先我觉得，我们所说的软件测试行业是一个很大的行业。因为我们面对的测试对象不同、工作年限不同、工作背景不同等，当然在薪资待遇方面会有些不一样。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、测试工程师和测试管理人员。不同的的测试工程师薪资差异很大。
1、初级测试工程师：一般刚刚入门，熟悉基本的测试流程，入门薪资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;
2、中级测试工程师：初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可逐步发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8k以上。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;
3、测试工程师：一般拥有3-4年测试经验，可以对初级测试工程师指导工作，可以达到10-15k左右。 他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师;
4、测试负责人：一般是具有5年左右工作经验的测试工程师，可以获得18万+。 负责管理一个小团队，负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示;
5、测试经理 ：在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
当然即便一样的职位，每个人拿的薪资也不都是一样的，以上说的只是一个大概的标准，仅供参考。
但是从近几年来看，软件测试人才缺口大，软件测试的发展前景及薪资水平都是不错的，尤其是移动互联网的发展带动了整个it行业的水平提升，软件测试人员的薪资待遇从整体上来说应该比往年还要好一些，10+万的测试人员可是大有人在的，千万别低估了行业的薪资标准。
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