北京sat培训？和学生直接打交道的是老师，老师能力的好坏决定着教学效果的好坏，所以，师资是判断sat培训哪家好重要的依据，考生需要注意的是，目前很多培训学校靠的幌子来欺骗消费者，等消费者签订合同正式上课之后，才发现所谓的只是挂了个名而已，根本不进班授课，所以，在甄别所选学校的老师时，要尤其注意。
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SAT培训方法扩展了工作能力的概念，它所指的工作能力既包括了一般培训方法所指的人员在技术方面的知识和技能，还包括了人际因素方面的知识、技能和态度。换句话，就是从事该岗位工作的人员为取得所应该具备的资格所必须具备的知识、技能和态度(KSA)
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SAT培训方法注重于岗位任务的分析。通过对每个岗位工作任务的分析，确定从事该岗位工作的人员所需要的工作能力，这些工作能力既是SAT培训所要达到的目标，也是对从事该岗位工作的人员能力和资格的考核标准。
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