这些年，改革一直不断，这些年科技发展飞快得叫广大会计人瑟瑟发抖，战战兢兢，左顾右盼，会计从业资格考试取消终于尘埃落定。但对于会计人来说，知道会计从业资格考试取消还不够，还需要从会计证和初级会计职称证书的调整中得到一些启示，具体应该得到哪些启示呢?
一、【基层会计数量过剩】：
近年来，会计行业低层会计人满为患，中高端会计求而不得的尴尬我们是看在眼里的，所以我们应当得到的条启示应该是：基层会计数量过剩。近年来，通过会计从业资格考试的人员每年增加160万人左右，增长速度达到10%左右。与此同时，我国基础岗位的会计人员严重过剩，新数据显示，2000万会计从业者中，300万持证者已经转行，300万持证者过剩，会计从业资格证的含金量和时长认可度急剧下滑。
二、【会计传统标准过时】：
本来智能发展已经令会计人不得不居安思危，近年财务机器人纷纷横空出世，更叫会计人瑟瑟发抖。面对“互联网+”和财务信息化的挑战，传统的会计工作已经无法满足新型企业对管理会计的需求，同时基础会计工作会被逐渐智能化系统所，淘汰大量基层会计从业人员。因此，现有的入职门槛甚至职级门槛筛选出的人才未必符合未来公司要求，财会人员标准急需修改和提升。
三、【先机，向金字塔迈进】：
以上两点是会计人应该面对的，面对了现实，再来谈谈如何成为“乱世英雄”。说起来很简单，无非就是向更别的证书迈进，初级只是门槛而已，中级是大多数吧，注会可算拿得出手了，当然如果下决心考个管理会计cma，那么至少十年内你都是香饽饽了。但是，大部分的证书要想拿下都面临两个问题，一是内容太难，二是考证周期旷日持久。所以如果还有别的选择，那就是：夯实财务实操能力。
看到这里，相信大家要方了，考证难，实操能力不是一日能建成的罗马，难道年轻会计人就没有出路了吗?对于财会人来说，当一个全策出台的时候，过去已有的知识经验已经不再有分毫作用。这时候脱颖而出的致胜法宝，只能是紧追政策走向，想办法学习新的实操知识。所以，不必方，紧跟政策，积极考证，未来的路依然是无限敞亮的。
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