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人力资源必备知识!
历年：知己知彼，百战不殆
做历年，尤其是考试近几年的，不光能够极好的把握考试要点，了解考试的方向，对考试题型也会有一定的了解。
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人力资源的知识
关注错误：
往常多做实战演习，每次对照标准做总结，把做错的常识点在教材中标出来，并对做错的标题进行深入分析，找出真实的因素：是概念了解不正确，是核算过错，仍是粗心大意?经过对比反思，归纳小结，加深对概念的了解。然后适作为一些相关操练，提高核算的正确率，紧密重视过错，做到不再重犯。
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