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绍兴短期人力资源培训多少钱

绍兴上元教育培训 / 发表时间：2017-12-19 0人浏览办公应用培训绍兴办公应用培训

　　绍兴短期人力资源培训多少钱？自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

　　学习人力资源师，这些东西知道了！

　　每年的5月和11月。人力资源管理师证书是人力资源和社会保部推出的职业资格证书之一，是由人力何社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由人力何社会保障部颁发人力资源管理师(职业资格二级)职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明。

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　　我要考人力资源师，这些有用!

　　案例分析题的特点

　　案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点：

　　(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题;

　　(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题;

　　(3)采取必要的措施和策略，今后尽可能避免使其不能再次发生的问题;

　　(4)对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考，给大家带来某些启示的问题。

　　案例分析类试题是根据人力资源管理师对应等级的技能要求提出的，一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。案例分析类试题采用文字描述的方式，对企业人力资源管理活动中经常出现的问题进行简单的叙述，然后再提出一些有针对性的问题，请考生回答。考生需要回答的问题往往是企业管理中的“要点”“热点” “疑点”“焦点”或者是“难点”。

　　绍兴短期人力资源培训多少钱:人力资源师培训

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企业人力资源管理师HR资格认证培训

人事上岗证考试

课程级别入门级培训周期一周以内
培训时间电话咨询

咨询电话 400-800-2178

课程说明

课程级别	入门级
培训周期	一周以内
上课时间	电话咨询
上课地址	在线课程

课程简介

　昆山捷梯教育是昆山唯1一家在昆山的报名单位，有权利为学员报名，其他任何1家培训机构都没有权利帮学员报名，参加考试!我们捷梯的服务质量、教学水平，注定我们拥有为广大学员服务的资本。要想考试，要想更好更快的拿到证书，快来捷梯参加全国统1的人力资源管理师的考试，我们的服务，会是你正确的选择!

◆培训宗旨：

，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

　　第2，能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

◆培训特色：

　 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

　　2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

◆报考条件：

3级企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3、大学本科学历在校毕业班学生，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　4、具有硕士研究生及以上学历证书;

　　5、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　2级企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)

　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

　　3、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　4、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◆师资力量：

王老师，助理研究员，人力资源管理师，中国东方书法家协会会员，先后毕业于南京人口学院和南京师范大学，目前正攻读苏州大学应用心理学(人力资源方向)的硕士学位，现为某学院人力资源处处长助理，于苏州某知名集团人力资源部。

王老师有多学科学习经历，有高校和企业人力资源管理经验，有为企业提供管理咨询的经历，同时有高校《管理学》、《人力资源管理》、《职业生涯规划》等授课经验，发表人力资源专业论文5篇，属于典型的能理论实际的复合型人才

◆上元精神:

        教育精神：优质教学感恩奉献教育兴国立德树人
        服务精神：学员至上热情服务真诚沟通有求必应
        业务精神：自动自发结果导向坚持不懈永葆激情
        团队精神：尊重友爱协作互助勇于担当兼容并包
        学习精神：空杯心态日积跬步学以致用超越自我

◆上元发展:

上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。

◆上元理想:

        对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
        对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
        对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。

◆印象上元:

　　上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。

　　发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构，做有态度的职业教育培训。

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