无锡专业服装设计培训哪家好?作为一名服装设计师,除了具备知识和技能之外,还有一个非常重要的因素,即设计师的人 格。俗一点讲,即:“要做,先做好人。”文一点讲,应是“德才兼备”。这里的“德品不正,不讲信誉,自私自利,遇事先斤斤计较个人的得失,毫无奉献精神,那么,在工作中也就很难力气去敬业,很难替别人着想,也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团,不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此,设计师必须摆正自己的位置,切不可高高在上, 盛气凌人, 目空一切。能否与别人合作,特别是能否与比自己能力强的人合作,往往是一个设计师能否成功的关键。俗话讲:“一个好汉三个帮”,在风格的魅力,在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与 同甘共苦的能人。政治的稳定,经济的腾飞,服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇,而能否成功,在某种程度上讲,关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系,能很好地与人合作,能承认他人的长处,能容人,会用人。
服装设计这些不得不知
作为服装设计师要了解和掌握2世纪服装发展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。从20世纪初期的chanel到本世纪初的 加里亚诺,每一位设计大师都为我们在服装留下了恒美的一笔:20、30年代优雅浪漫的低腰露背装;50年代典雅富贵的 时装;60、70年代叛逆怪异的嬉皮士/朋克服饰;80年代宽肩、松身男性化 职业女装;90年代型甘迷人的蕾丝、透视服饰……只有深入学习20世纪服装的发展历史,才能理解那个时代大师们的设计风格和艺术表现,从而借鉴到自己的服装设计当中。20世纪80至90年代,德国的设计大师卡尔·拉格费尔任chanel公司的席设计师,为了扭转chanel公司当时的困境、为其注入新的活力,卡尔·拉格费尔首先从熟悉夏耐尔品牌的设计风格开始着手,以致于对chanel几十年历史中的每一个款式,他都可以一边默写一款一边讲解。在充分了解chanel风格和设计历史之后,卡尔·拉格费尔一改chanel套装的沉闷和单调,推出了90年代粉彩、性感的chanel套装,使chanel服饰重振旗鼓,再次赢得年轻女性的喜爱,从而恢复了chanel品牌往日的活力。可见,每一位设计师都要付出相当的努力,方能使设计的作品获得认可和成功。
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服装设计,这些都熟透了!
比例(proportion)是指服装各部分间大小的分配,看来合宜适当,例如口袋与衣身大小的关系、衣领的宽窄等都应适当。「黄金分割」的比例,多适用于衣服上的设计。此外,对于 饰物、附件等的大小比例,亦须重视。
无锡专业服装设计培训哪家好:服装设计
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