毕节哪里的会计培训学校好?对于会计小白来说，“过来人”的经验会让自己少走不少弯路。下面是小编总结的会计行业“前辈”们的经验分享，帮助大家的职场之路更顺畅。
一、对公司会计而言，学历不是越高越好。
会计工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定：在应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
二、在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多。
在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工作且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样。在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。
三、在小公司做会计与在大公司做会计，经验积累有何不同?
小公司人手紧，往往一人多岗，会计人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。利弊相倚，小公司的会计局限于舞台，往往格局不大，大公司的会计受制于分工，难免胶柱鼓瑟。
四、会计人在企业中的位置不同，责任和使命就不同。
但无论在什么位置，都要表现出一定的高度。对财务总监而言，要有大局观，能站在行业的高度引领公司发展的方向。对财务经理而言，要有全局观，能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革，对一般会计人员而言，要有使命感，不简单把工作视同应付差事。
五、会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。
世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不为什么都要求35岁以下呢?人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果年纪大积淀还不够就该苦自己了。
六、会计人对数据要有敏感性，好能张口就来。
可数据那么多，谁能全记得住呢?对数据敏感并非要面面俱到，建议重点关注以下几组数据：公司的资金数额、存货、往来款的增减变动、期间费用的增减变动、每月的纳税额、总经理重点关注的数据。
七、如果有人忽悠你，会计如何难，千万别信。
会计是实践性学科，更多在于实践出真知。会计知识并不难，自学成才完全不成问题，从事会计工作不一定非得要接受专业教育，自学考证的会计人比比皆是。会计工作之难不在技能上，更多在沟通协调方面，如何用如簧之舌把财务的刚性要求宣贯下去。从这点看，成功的cfo大都是高情商的人。
八、数据是财务的尊严，会计人真理解它吗?
这句话至少有三层含义：，不做账，报出的每一个数字都能经受检验，让自己充满正气。第二，把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说出，这是让人尊重的职业素养。第三，把财务数据当成公司的机密，未公开的不乱说，不该说的绝不说，注意维护自己的职业道德。
九、会计人的节日免不了加班。
难道这三节注定是会计人的梦魇吗?我刚参加工作时，逢三节也是次次加班，大伙都觉得这是理所应当。第二年公司从外企来了个总经理，不同意假期加班。一则他觉得放假就该让大家休息，二则他认为报表晚几天不影响什么，果真是思路决定出路。
十、学会计是迷茫的，考会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会计是曲折的。
我曾不止一次向同事、朋友解释“财务与会计的概念孰大孰小”，“财务与会计的职能孰重孰轻”，“总会计师与财务总监的位置孰高孰低”，“高级会计师与管理会计的水平孰优孰劣”。每一次解释我都有一种释怀，又多一个人理解了会计。
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