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郑州会计培训:企业成本费用知识相关知识!

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发表时间:2018-03-29 12人浏览

 

  郑州会计培训:企业成本费用知识相关知识!成本与费用是两个既有相互联系又存在重大区别的会计概念,就一般意义而言,成本费用泛指企业在生产经营中所发生的各种资金耗费。企业的成本费用,就其经济实质来看,是产品价值构成中c+v两部分价值的等价物,用货币形式来表示,也就是企业在产品经营中所耗费的资金的总和。那么有关企业成本费用列支几大纳税筹划方法你知道吗?请看厚学网小编的分享。

  大家赶快跟着小编一起来看看吧!

  一、劳务派遣人员工资支付筹划

  (一)政策规定

  1、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;

  2、直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。


  (二)筹划思路

  通过以上规定,我们不难发现,如果跟劳务派遣公司签订劳务派遣合同时,需要注意方式。

  1、如果直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;

  2、直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。工资薪金支出可作为计算职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除的依据。

  3、根据《劳动合同法》第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  郑州会计培训:企业成本费用知识相关知识!上述的协议性质上属于民事合同,只要不是法律所限制或禁止的内容,当事人都可以自行约定,那么其中劳动报酬的支付方式,法律没有限制或禁止性的规定,也就是可以由派遣单位和用工单位自行约定,既可以支付给派遣单位,由其发放,也可以由用工单位代替派遣单位直接发放给劳动者。

  很显然,劳务派遣人员的工资,由工用单位直接支付,对用工单位来说是有利的。

  二、固定资产大修支出比例筹划

  (一)政策规定

  根据《企业所得税法》及实施条例相关规定,固定资产的大修理支出,是指同时符合下列条件的支出:

  1、修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;

  2、修理后固定资产的使用年限延长2年以上。

  符合以上条件规定的支出,按照固定资产尚可使用年限分期摊销。

  (二)筹划思路

  通过以上的规定我们可以分析得出,只有同时满足两个条件,才需要按固定资产分期摊销。

  如果我们将大修支出超过取得固定资产时的计税基础50%以上的费用,分两次进行大修,是不是就可以避开50%的条件限制了呢?

  如果不同时满足规定的两个条件,企业大修所支出的费用就可以在当年一次性在企业所得税前扣除,达到了递延纳税的筹划效果。

  以上就是小编为大家介绍的“郑州会计培训”,有关企业成本费用知识相关知识就为大家介绍到这啦!

  怎么样,小伙伴们到了吗?想了解更多学习方法吗?那就赶快加入我们吧!

 

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