教师资格证考前培训有用吗，教师资格证教育知识必备简答题

教师资格证考前培训有用吗，教师资格证教育知识必备简答题

　　1.简述影响学习迁移的主要因素。

　　答：①学习任务的相似性;

　　②原有的认知结构;

　　③学习的心向与定势;

　　④学习的指导。

　　2.如何促进学习迁移?

　　答：①学生角度—关注学生原有的知识经验和认知结构;

　　②教学角度—精心设置教学环节;

　　③教授学习策略，提高迁移意识。

　　3.简述艾里斯的合理情绪疗法。

　　答：艾里斯的合理情绪疗法是认知心理治疗中的一种方法，a是诱发性事件，b是个体对该事件的看法，c是个体的情绪和行为反应。艾里斯认为，情绪不是由某一诱发性事件本身所引起，而是由个体对这一事件的解释和评价引起的。人们持有的不合理信念总结起来有三个特征：化的要求、过分概括化和糟糕至极。通过改变不合理信念调整自己的认知，是维护心理健康的重要途径。

　　4.简述性格与气质的主要区别。

　　答：①气质受生理影响较大，性格受社会影响大;

　　②气质的稳定性强，性格的可塑性强;

　　③气质特征表现较早，性格特征表现较晚;

　　④气质无所谓好坏，性格有优劣之分。

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　　5.简述基本的气质类型及其主要特点。

　　答：①胆汁质。直率热情、精力旺盛、好冲动，但暴躁易怒，脾气急，热情忽高忽低，喜欢新环境带来刺激的学习;

　　②多血质。活泼好动、反应迅速、热爱交际、能说会道、适应性强，注意力易转移，具有明显的外向倾向;

　　③黏液质。安静稳重踏实，反映性地低，交际适度，自制力强(性格坚韧)，话少，适于从事细心、程序化的学习，表现出内倾性;

　　④抑郁质。行为孤独，不善交往，易多愁善感，反应迟缓、适应能力差，容易疲劳，性格具有明显的内倾性。

　　6.简述皮亚杰的认知发展阶段论。

　　答：皮亚杰认知发展理论的四个关键词是：图式、同化、顺应和平衡，在此基础上将个体的认知发展分为四个阶段：

　　①感知运算阶段(0~2岁)。思维开始萌芽并获得客体性;

　　②前运算阶段(2~7岁)，用表象符号来代替外界事物、思维以自我为中心、思维具有不可逆性;

　　③具体运算阶段(7~11岁)，去自我中心的到发展，获得守恒概念;

　　④形式运算阶段(11~16岁)，思维发展接近成人。

　　7.简述维果茨基的近发展区。

　　答：近发展区是儿童在有指导的情况下，借助成人帮助所能达到的解决问题的水平与独自解决问题所达到的水平之间的差异，实际上是两个邻近发展阶段的过渡状态。它的提出说明了儿童发展的可能性，其意义在于教育者不应只看到儿童今天已达到的发展水平，还应看到仍处于形成状态。正在发展的过程。根据上述思想，维果茨基提出教学应当走在发展的前面。教学不能只适应发展的现有水平，还应适应近发展区，从而使得教育走在发展的前面，最终跨越“近发展区”而达到新的发展水平。

　　8.简述皮亚杰的道德发展阶段论。

　　答：①自我中心阶段(前道德阶段)2~5岁：儿童处于感觉运动时期，行为多与生理本能的满足有关，无任何规则意识，因而谈不上任何道德观念发展。

　　②阶段(他律道德阶段)5~8岁：儿童的主要表现为以服从成人为主要特征的他律道德，故也称为服从阶段。又可分为两个阶段——自我中心阶段和阶段。

　　③可逆性阶段(自律或合作道德阶段)8~10岁：公正感不再以“服从”为特征而是以“平等”观念为特征，有了自律的萌芽，开始表现出合作互惠的精神。

　　④公正阶段(公正道德阶段)10~12岁：这一阶段的儿童开始出现利他主义。

　　9.简述德育过程的基本规律。

　　答：，德育过程是具有多种开端的对学生知情意行的培养提高过程。

　　第二，德育过程是促使学生思想内部矛盾运动的过程。

　　第三，德育过程是组织学生的活动和交往，对学生多方面教育影响的过程。

　　第四，德育过程是一个长期的、反复的、不断前进的过程。

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　　10.简述中小学主要的德育原则。

　　答：方向性原则(导向性原则)、疏导原则、尊重信任学生与严格要求学生相结合原则、教育影响的一致性与连贯性原则、因材施教原则、知行统一原则、发扬积极因素，克服消极因素的原则(长善救失原则)、正面教育与纪律约束相结合的原则、集体教育与个别教育相结合的原则。【把握方向，疏导为主;因材施教，长善救失;教育影响要一致，理论实践要统一;严格尊重相结合，正面约束定规则;集体个别共存活】

　　11.简述中小学常用的德育方法。

　　答：说服教育法、榜样示范法、陶冶教育法(情感陶冶法)、实际练习法(实践锻炼法、实际锻炼法、指导实践法、锻炼法)、品德修养指导法(个人修养法)、品德评价法、体谅模式。

　　12.简述影响品德发展的因素。

　　答：①家庭教养方式;②社会风气;③同伴群体;④道德认知;⑤态度定势;⑥认知失调。

　　13.简述促进良好品德形成的方法。

　　答：①有效说服;②树立榜样;③群体约定;④价值辨析;⑤恰当的奖励与惩罚。

　　14.简述课堂管理的影响因素。

　　答：①教师的领导风格;②班级规模;③班级的性质;④对教师的期望。

　　15.建立教师威信的途径。

　　答：①培养自身良好的道德品质;

　　②培养良好的认知能力和性格特征;

　　③注重良好仪表、风度和行为习惯的养成;

　　④给学生以良好的印象;

　　⑤做学生的朋友和知己。

　　16.增进师生沟通的心理学原则。

　　答：(1)同理心。这是与学生沟通的前提，包括三个条件：

　　①站在对方的立场去理解对方;

　　②了解导致这种情形的因素;

　　③让对方了解自己对其设身处地的理解;

　　(2)真诚。自由的表达真正的自己，表现出开放与诚实，用真诚唤起学生的信任感;

　　(3)接纳与尊重学生，但不对学生进行无理性的溺爱和迁就。

　　17.简述教师教学能力的结构。

　　答：①组织和运用教材的能力;

　　②言语表达能力;

　　③组织教学的能力;

　　④对学生学习困难的诊治能力;

　　⑤教学媒体的使用能力;

　　⑥教育机智。